广州招聘

1.利用公司自有资源，管理团队，并扩大团队规模；

2.根据公司的战略和销售计划，制作适合团队发展的策略方案并带领团队成员有效执行；

3.对新人进行专业的培训；

4.负责带领团队向客户提供专业的理财规划和投资建议，带领团队完成公司下达的任务和目标；

5.管理团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄别，辅导与培训，督导和考核等工作；

6.完成工作报告及相关业务的汇报工作。

任职资格：

（1）年龄：24周岁-45周岁；

（2）学历：大专（含）以上；

注：优秀者可适当放宽条件

（3）1年以上工作经验；

（4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；

（5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；

（6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；

（7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；

（8）在广州居住两年以上的优先考虑；

待遇：

1、公司提供广州地区的优质老客户资源。

2、公司提供补充商业意外险、医疗险与养老险。五天工作制，享受国家法定节假日。

3、享受公司提供的人力发展政策，搭建事业发展平台。

4、公司提供完善的培训支持（岗前、入职、转正、晋升、主管等培训课程）。

5、完善的晋升体系，公平公正的晋升考核制度，晋升收入提升快，资深顾问或主管岗位津贴、团队管理津贴、人才育成奖励等。

6、每年2次以上旅游奖励，还有不定期的现金奖励和实物奖励；

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利。

精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。

区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！

本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访。

第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的，保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！

第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）

部门介绍：

区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。

特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。

【面试要求】 请着正装,携带简历、学历及身份证复印件准时参加面试

【面试地址】广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4层

    中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。
    太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景，始终以客户需求为导向，专注保险主业，做精保险专业，创新保险产品和服务，提升客户体验，价值持续增长，实力不断增强，连续七年入选《财富》世界500 强。2017年，实现营业收入3198.09亿元，同比增长19.8%，实现净利润146.62 亿元，同比增长21.6%，公司财务基础稳健，偿二代下集团综合偿付能力充足率为284%。通过覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为超过1.15亿名客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。
    太平洋保险积极服务于国家战略、实体经济和民生保障，主动响应“一带一路”倡议，提供累计超过5000亿元的保险保障，覆盖65个不同国家地区的不同项目。同时，参与多层次医疗体系建设、服务“三农”建设、应对人口老龄化挑战、支持食品安全治理体系构建、助力小微企业发展、实施具有社会和环境效益的投资项目，为助力国家发展和增进民生福祉保驾护航。
    平时注入一滴水，难时拥有太平洋。太平洋保险充分发挥经济“减震器”和社会“稳定器”的功能，过去10年累计赔付金额近5600亿元，及时做好京昆高速特大车祸现场、九寨沟震区以及“飞鸽”、“纳沙”等重大灾难事故的理赔服务。“太好赔”、“太e赔”、“e农险”等一系列精细化服务，让客户获得极简、极速、极暖的保险体验。产、寿险公司双双荣膺年度经营评价***等级A级和服务评价AA级，成为行业发展和服务新标杆。
    太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，各类精准扶贫项目已覆盖全国460万建档立卡贫困户，创建了大病保险扶贫、保收入的农险扶贫、产业扶贫、投资扶贫、智力扶贫等多种可复制推广的典型模式， 136名优秀干部深入开展驻村帮扶工作，带领广大村民走上共同富裕之路。同时，关爱孤残儿童、助梦希望小学，在弱有所扶上不断取得新进展。连续八年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”，同时入选中国A股市场环境、社会、治理（ESG）绩效最优“美好50公司”。
    太平洋保险将坚持做保险行业的“长跑者”，坚持高质量发展道路，推进实施“转型2.0”。围绕 “客户体验感***、业务质量最优、风控能力最强”三大目标，聚焦人才和科技两大关键因素，补齐关键短板，实现方式转变、结构优化和动能转换。