广州招聘

岗位职责：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　

6、 管理公司人事的档案； 　　

7、 协助处理劳动争议； 　　

8、 完成领导交办的其它事项。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关管理学专业毕业；

2.有三年及以上相关工作经验，能够独立进行招聘或者其他模块的工作。优秀应届大学生/研究生亦可破格考虑；

3.沟通能力佳，语言文字表达能力佳，具有一定的谈判能力和面试能力。

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公司以“客户至上，合作共赢”作为公司的经营服务理念，服务领域涉及互联网搜索广告营销、移动互联网信息流广告营销、网站建设、软件开发及销售等服务，成功合作过金融、游戏、电商、IT、医疗、奢侈品、快消、汽车、服装、出口贸易、食品等行业广告主。
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