广州招聘

岗位职责：
一、招聘管理工作
1. 结合业务发展需要，制定并执行招聘计划；
2. 统筹招聘工作实施，进行应聘人员简历筛选、测评、面试、选拔、录用等工作。

二、绩效管理工作
1. 统筹绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
2. 绩效管理工作的实施、跟进、指导、监督、评估、分析与优化工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，四年及以上相关工作经验，管理类及相关专业优先；
2. 熟悉招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟练掌握面试甄选技能方法；
3. 精通绩效管理，熟悉岗位等级设计、绩效指标的拟定、薪酬体系设计等，有绩效薪酬方案设计、绩效管理成功推进实践或经验者优先；
4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力、抗压能力、分析和解决问题能力以及高度的责任心，逻辑思维能力强，有团队协作、开拓进取精神。

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