广州招聘

【来我们这里你要做什么？】

1、负责对产品的市场销售潜力、产品的广告宣传效果进行调查和分析；

2、负责对同行业相关企业及消费者群开展调研工作；

3、负责做好新增销售点的前期调查、分析工作；

4、协助销售部门做好市场宣传、市场推广和相关销售支持工作；

5、负责做好市场调研数据和信息的归档、使用和管理。

【最起码你得满足哪些条件？】
1、非应届毕业生

（1）本科以上，有1年以上市场调研工作经验；

（2）有独立开展从调研策划、调研执行到制作调研报告的经历；

2、应届毕业生

（1）市场营销相关专业优秀本科应届毕业生；

（2）有一定的社团或社会活动经历，执行能力强；

3、熟知各个二手信息收集通道，对二手信息有一定的筛选和分析能力；

4、根据主管布置的调研任务，自主设计调查问卷、独立或统领***开展问卷调查工作；

5、形象谈吐得体，善于与人沟通，遇事懂随机应变，行动力强，能独立开展交际调研工作；

6、责任心和事业心强，接受安排非工作时间开展调研工作。

【入职后你要做这些】
1、接受将您打造为一流的调研专家的系统化培训！

2、好好学习，努力工作，开心生活！

【薪酬，是对价值创造者的回报】

非应届毕业生：底薪6k+绩效奖金2k

应届毕业生:底薪4k+绩效奖金2k

我们的薪酬制度：

1、严格的岗位等级制度，让你的价值更好体现。定期评定胜任力水平和业绩水平，对优秀者，及时调岗调薪；对不合格者，及时降职降薪。

2、对于不能创造价值的员工我们绝不包容，对于创造价值的员工，我们给予更多的回报和更大的发展平台。

我们的薪酬理念：

对创造价值，特别是创造高价值的奋斗者给予丰厚的物质和精神回报。

总之，在我们这里，你越有“能力”越有钱。

【福利是企业实力的表现】

加入我们，这是送你的：

1、员工旅游：身体和灵魂必须有一个在路上，每年一次春游（广州周边）和一次秋游（一般是省外国内），带你的身体和灵魂感受大千世界的美好。

2、每周三下午茶：这个下午茶我干了，你随意！

3、定期体检：身体是革命的本钱，公司每年都会8月至10月安排检修你的革命本钱哦(￣︶￣)

4、带薪培训：没有什么福利比既能赚到钱又能成长的了，入职培训和在岗培训你值得拥有，晋升和管理培训你应当争取！专项技能提升，专为我们奋斗伙伴打造？

5、全勤奖：按时上下班打卡，可得200元奖励和半天假期的奖励哦。

6、带薪年假：一年工龄即可拥有每年带薪年假5天，两年工龄带薪年假8天，最高带薪年假20天。

7、节假日福利：例如“中秋节发大红包+大月饼”不只是国有单位才有，我们也有。

8、五险：这是最起码的保障。

9、年终奖：做不好看别人领奖，做得好自己上台领奖。

10、晋升空间：在我们公司，老总的亲戚没能力也上不去做领导，有能力我保证领导就是你！不信你看下面的晋升途径。

11、生活补贴：文职类女员工养育子女生活补贴（1000-1500元/月）。

12、入户广州：符合条件的员工可享受在公司免费办理入户广州的福利。

总之，在我们这里，你越“老”越多福利

【晋升途径，有方向才会有目标】

专业方向：市场调研专员→中级市场调研员→高级市场调研员→市场调研专家

管理方向：市场调研专员→助理市场主管→市场主管→中级市场主管→高级市场主管→市场与策划副经理→市场与策划经理→市场总监

【这些信息你必须知道】

上班时间：

早上9:00—12:00，下午14:00—18:15

大小周：单周单休，双周双休

上班地址：

广州市白云区广州大道京隆大厦8楼811室

（乘车路线：地铁三号线京溪南方医院站C出口正上方，公交一五七医院站300米）

公司官网:

http://www.jinglongren.com/

   广州京隆信息有限公司（下文简称“我司”）成立于2010年10月18日，是一所为来穗人员入户广州提供最有保障的技能提升和入户咨询服务提供机构，旗下拥有“卖力跑”、“入户直通车”、“琪琪聊”、“融穗宝”等多个为外地人来穗入户广州提供专业靠谱服务的品牌，并拥有近1140方的办公场所（京隆大厦约500平米和云嘉大厦640平米）。
   创业初期，我司曾对互联网产品、外贸、创业培训、毕业生就业服务、入户广州咨询等业务有探索与尝试，最终在来穗人员入户广州这个领域获得大多数客户的好评。创业过程让我们感受到来穗奋斗外地人的不易，并主动承担为来穗人员入户广州提供技能提升和入户咨询服务的使命。自此，公司以“政策研究和分析→信息整合与加工→社会资源整合→服务能力提升→服务输出”为一体打造专业的服务团队，并形成以人才推荐、职业技能提升、技能人才引进政策咨询指导服务、学历人才引进政策咨询指导服务、积分入户政策咨询指导服务为主，以职称人才引进政策咨询指导服务、市内迁移政策咨询指导服务、投靠入户政策咨询指导服务、积分入学政策咨询指导服务、职称评审咨询指导服务为辅的产品体系，为各类外地人员来穗就业、解决子女教育、购房资格等问题提供有效的解决方案。
    公司发展一直秉承“以客户为中心”的理念，在七年的企业征程中，我司逐步完善了客户服务标准、售后服务流程、售后评价体系和客户投诉意见通道，广受新老客户好评。优质的服务体验不仅让我们形成了良好的行业口碑，也促使转介绍成为了我司最重要的新客户来源之一。直到2017年，我司已累计服务企业客户过200家，个人客户超30000人，受到客户的一致好评。
    我司践行“以奋斗者为本”的价值观，努力为员工打造权责利一致、价值创造可衡量、价值评价公平公正的平台，目前拥有近100名员工，其中研究生占比3%，本科以上学历占比50%，大专以上学历占比90%。22-30岁占了公司总人数的80%，是专业水平过硬，年青有活力的团队。
    我司秉承“卓越成长、平衡发展”的理念，通过七年理论学习和管理实践，培育了7名高级管理人员、10名在岗中层管理人员及12名骨干员工，并自上而下传递不断自我成长的理念。历年来，公司输送六批次员工参加“高效执行力”集训，为公司培养了一批第一二梯队的骨干人才。
    此外，公司越来越坚信“诚信守法、何为正确”是企业长久生存之道。历年来，见过不少创业公司、同行在短期利益面前忘记初衷，忽略了长远发展，经营越来越困难，甚至有些企业已经倒闭。因此我司逐步明白并相信企业的发展应立足于社会，服务于社会，遵守社会秩序，顺应顺应事物发展规律，以“何为正确”的思想指导和约束发展。
激烈的市场竞争中生存下来并不断发展壮大的事实证明了，为客户创造价值是企业生存之根本，以奋斗者为本是企业为客户创造价值的保障，坚守正道、诚信守法是企业长久生存之道。