广州招聘

主要职责：

1、 根据公司人力资源供需情况及未来人员变动预期，制订人员招聘计划，组织实施人员招聘工作；并负责面试工作，为人员录用提供建议；

2、 组织进行公司人员培训需求调查并开展培训工作或协助部门培训开展；

3、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程；

4、 负责公司行政、人事管理制度的制定、监督、检查和执行，颁布各类业务管理制度；

5、 参与公司薪酬福利体系和晋升成长体系的设计，提出合理化建议；

6、 组织优化绩效考核管理体系，以及绩效考核实施、推进、分析、改善等工作；

7、 完善公司企业文化的建设，增强部门互动，提升员工对企业的归属感与团队凝聚力。

8、 在人事领域里面、能主动发现并提出解决方案；

9、 完成上级领导交办的其他工作。

应聘条件：

1、本科及以上学历；人力资源，管理或相关专业（特别优秀者可以放宽条件）；

2、3年或以上人事行政工作经验；其中1年以上管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理6大模块，精通招聘、薪酬、绩效及员工关系模块；

4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

    广州搜发网络科技有限公司（简称：搜发网络），成立于2015年，是一家年轻激情并且已经具备充足底蕴和内涵的公司。
 2016年，公司进入飞速发展，先后跟百度,神马，腾讯，今日头条等平台达成深度合作；
 2017年，以独特眼光先后签下新浪，她社区，趣头条，来推新平台，拓展公司业务宽度；
 2018年，成为百度五星友好合作伙伴，签订并具备自己的端口和框架；
 2019年，拓展新模式，发展并规划落地 百度，神马，今日头条，UC头条的绝对业务宽带和深度。
   搜发专注于互联网营销，拥有专业的销售团队、创意团队、视频团队、优化团队及运营分析团队，为客户提供专业的互联网营销推广服务,通过针对不同客户的不同需求, 制定有差异化和个性的综合网络服务方案, 来拓展用户基础、 提升用户流量,为服务客户做到利益高效化。公司的目标是成为互联网企业销售、推广产品及服务的首选互联网营销服务提供商。公司注重人才的培养，遵循有能力者上的原则，给到公司员工一个大的发展平台和自由发挥的空间。有梦想的年轻人，快快加入我们吧！