广州招聘

人力资源部经理招聘条件

职位描述 / 任职资格

任职资格描述：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上相关工作经验，两年以上薪酬管理实施经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬 福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密意识强；

5、文字组织能力强，具公文写作能力，能独立起草文件；逻辑思维严谨，数字敏感度好，善于进行数据分析；具备良好的沟通能力和协调能力。

6、工作作风优良，办事干练，严谨务实，军队转业政工干部优先。

●主要工作职责

1、协助总经理负责办公室日常事务工作；

2、制定公司各种规章制度，并督促检查组织落实；

3、人事管理工作。做好公司人力资源招聘、培训教育、落实岗位责任制，员工考核等工作；

4、劳动工资管理。制订公司薪酬福利政策和计划，管理、监控公司人力资源成本； 员工考勤管理及人事、文书档案管理等工作；

5、协助公司领导召开各种会议，做好会务工作，并对各种会议记录并形成书面文件，监督检查落实会议决议；

6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，对行业薪酬福利进行调查，结合本公司人力资源使用情况进行分析，形成调研报告，为上层决策提供 数据支持。

7、领导交办的其他工作。

    广州威思丁酒店用品有限公司成立于1998年，是一家集各类制服及酒店布草设计、生产、销售的综合性企业。公司位于广州市番禺区大石镇，与风景优美的香江野生动物园相望，与飞龙世界相连，紧靠广州会江地铁站，有二条公交线路来回穿梭公司，交通便利。
    公司秉承“有容乃大，发扬光大”的企业精神；坚持“以人为本，诚实守信”的管理理念；“科学发展，与时俱进”的科学发展观，遵循“客户所需，我们所想，以诚为本，本质取胜”的经营理念。公司在品牌设计上,以国际服装布草的潮流理念，结合中国风土国情，以别出心裁的创意设计，精细的工艺和高效的管理，以优良的品质投放市场，不断提高公司在市场中的竞争力。公司目前致力于打造“威思丁”知名品牌，让威思丁品牌享誉全球。
    公司旗下现有：有发、旭海、沃来菲3个分公司，生产工厂3个，公司技术力量雄厚。
    如有兴趣，可登陆网站了解详情
    www.weisdin.com 英文官网
    www.weisdin.cn 中文官网
    http://www.weisdin.en.alibaba.com 国际站阿里巴巴
    http://www.youfa.en.alibaba.com 国际站阿里巴巴
    http://www.gzweisdin.en.alibaba.com 国际站阿里巴巴
    http://www.gzyoufa.en.alibaba.com 国际站阿里巴巴
    http://youfa998.1688.com中文站阿里巴巴
    http://youfa988.1688.com中文站阿里巴巴
    http://gzyoufa.1688.com中文站阿里巴巴
    http://gzxuhai99.1688.com中文站阿里巴巴