2018届营销储备干部
五羊-本田摩托(广州)有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2018-02-09
- 工作地点:广州-增城
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:储备干部
职位描述
职位要求:
1.全日制应届本科生,CET426分以上,专业课成绩优秀
2.身体健康,好学上进、踏实肯干、责任心强
3.具备良好的组织协调综合能力、敬业精神和团队合作精神
专业要求:
工程机械类专业均可;市场营销、电子商务、工商管理、经济学等专业;
福利待遇:薪酬方面:员工平均薪酬水平处于广州中上水平,设有年度绩效奖金、创新奖及各领域事业计划激励奖等。
福利方面:带薪年休假、探亲假、六险一金、补充医疗保险、住房补贴、集体宿舍、节日费、免费考取摩托车驾照。选派优秀技术骨干赴日本、本田上海研究所研修,派送优秀员工攻读在职华工工程硕士;拥有健身房、篮球场、足球场、图书室,以及球类协会、象棋协会、礼仪协会、摄影协会、管乐协会、歌舞协会等26个文体协会。
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职能类别: 储备干部
公司介绍
五羊-本田摩托(广州)有限公司是由广州汽车集团股份有限公司、日本本田技研工业株式会社和本田技研工业(中国)投资有限公司共同投资的中日合资企业,成立于1992年,公司集研发、制造和销售于一体,是国内最具规模的摩托车制造企业之一。目前公司占地面积达到32万㎡,建筑面积13.1万㎡,产能达到125万辆以上。
公司拥有骑式车、踏板车、弯梁车、新能源摩托车等45款车型,400多个品种。公司的销售服务网点遍布全国各地,共有各形式的销售店、服务店8000多家;出口更是遍及全球各地达50多个。至2015年,累计产销摩托车超过1272万辆,实现销售收入超过774亿元。
“我们竭尽全力,提供合理价格的高质量商品,让全世界顾客满意。”是五羊-本田一直以来坚持不懈的目标和宗旨。五羊-本田创造性地提出“梦想.喜悦”的全新品牌理念,倡导“梦想?热爱”品牌新主张,并提出成为摩托车行业环保、安全形象***的品牌目标。在这个目标下公司率先在行业内提出了构成好摩托车的六大标准——环保、节能、安全、动力、优质、舒适!公司拥有一流的研发队伍,具备率先应对国家标准的能力。2011年公司获得车辆注册免检资格;2012年获得中国质量认证中心A级资格。目前公司是中国摩托车行业中同时获得环保部“生产一致性免检”、工信部“车辆注册登记免予安全技术检验企业”和中国质量认证中心A级资格的企业,公司还先后被评为广州市、广东省的先进单位,获“广州市文明单位标兵”、“机械工业企业管理基础工作规范化达标企业”、“机械工业管理进步示范企业”、“全国机械工业文明单位”、“全国质量效益型先进企业”、“全国思想政治工作优秀企业”、“2016年广东省著名商标证书”等光荣称号。
公司不断加强企业管理和文化建设。TQM、QC、FOG、7S、GHQS、ISO14001:2004环境管理体系和ISO9001:2008质量体系等一系列先进管理手段之精髓,已历经二十余载而深深融入公司运作的每一个细节,为公司的发展提供有力的支撑;年轻化、专业化、高素质、富于创造性的人才队伍将为公司的可持续发展提供了强大支持。
基本理念:以人为本,三个喜悦。
企业宗旨:我们竭尽全力,提供合理价格的高质量商品,让全世界顾客满意。
运营方针:坚持学习,经常保持梦想和朝气。勇于挑战,务实进取。尊重理论、创意和时间。重视团队合作和沟通。共同创造和谐高效的工作流程。
企业精神:聚五羊灵气、取本田精髓、创世界一流
人力资源管理方面:
1.晋升机制:建立以“三条跑道”为核心的人才晋升通道,通过双向选择,为员工提供管理、专业技术、操作三类的职业发展道路。同时,实施公平、公正、公开的后备人才培养、选拔与任用的资格制度,培训体系,为员工提供发挥才能的平台,不断推动公司的强势发展。
2.薪酬福利:公司构建了“以工作定岗,凭业绩、能力上岗”,实行以“努力工作取得业绩就有回报”薪酬分配理念的职位工资体制,推行以“业绩、能力”为导向的绩效管理体制。员工收入由工资、奖金、福利津贴等构成。公司获得“2011年度广东省模范劳动关系和谐企业”称号。
3.员工培训:获得“第四届中国企业教育先进单位百强”的称号。公司拥有自己的培训中心,一支优秀的内训师队伍,并开通了“五羊—本田培训学院”内部培训网,为员工提供完善的培训计划,为优秀员工提供出国研修、培训机会。
公司拥有骑式车、踏板车、弯梁车、新能源摩托车等45款车型,400多个品种。公司的销售服务网点遍布全国各地,共有各形式的销售店、服务店8000多家;出口更是遍及全球各地达50多个。至2015年,累计产销摩托车超过1272万辆,实现销售收入超过774亿元。
“我们竭尽全力,提供合理价格的高质量商品,让全世界顾客满意。”是五羊-本田一直以来坚持不懈的目标和宗旨。五羊-本田创造性地提出“梦想.喜悦”的全新品牌理念,倡导“梦想?热爱”品牌新主张,并提出成为摩托车行业环保、安全形象***的品牌目标。在这个目标下公司率先在行业内提出了构成好摩托车的六大标准——环保、节能、安全、动力、优质、舒适!公司拥有一流的研发队伍,具备率先应对国家标准的能力。2011年公司获得车辆注册免检资格;2012年获得中国质量认证中心A级资格。目前公司是中国摩托车行业中同时获得环保部“生产一致性免检”、工信部“车辆注册登记免予安全技术检验企业”和中国质量认证中心A级资格的企业,公司还先后被评为广州市、广东省的先进单位,获“广州市文明单位标兵”、“机械工业企业管理基础工作规范化达标企业”、“机械工业管理进步示范企业”、“全国机械工业文明单位”、“全国质量效益型先进企业”、“全国思想政治工作优秀企业”、“2016年广东省著名商标证书”等光荣称号。
公司不断加强企业管理和文化建设。TQM、QC、FOG、7S、GHQS、ISO14001:2004环境管理体系和ISO9001:2008质量体系等一系列先进管理手段之精髓,已历经二十余载而深深融入公司运作的每一个细节,为公司的发展提供有力的支撑;年轻化、专业化、高素质、富于创造性的人才队伍将为公司的可持续发展提供了强大支持。
基本理念:以人为本,三个喜悦。
企业宗旨:我们竭尽全力,提供合理价格的高质量商品,让全世界顾客满意。
运营方针:坚持学习,经常保持梦想和朝气。勇于挑战,务实进取。尊重理论、创意和时间。重视团队合作和沟通。共同创造和谐高效的工作流程。
企业精神:聚五羊灵气、取本田精髓、创世界一流
人力资源管理方面:
1.晋升机制:建立以“三条跑道”为核心的人才晋升通道,通过双向选择,为员工提供管理、专业技术、操作三类的职业发展道路。同时,实施公平、公正、公开的后备人才培养、选拔与任用的资格制度,培训体系,为员工提供发挥才能的平台,不断推动公司的强势发展。
2.薪酬福利:公司构建了“以工作定岗,凭业绩、能力上岗”,实行以“努力工作取得业绩就有回报”薪酬分配理念的职位工资体制,推行以“业绩、能力”为导向的绩效管理体制。员工收入由工资、奖金、福利津贴等构成。公司获得“2011年度广东省模范劳动关系和谐企业”称号。
3.员工培训:获得“第四届中国企业教育先进单位百强”的称号。公司拥有自己的培训中心,一支优秀的内训师队伍,并开通了“五羊—本田培训学院”内部培训网,为员工提供完善的培训计划,为优秀员工提供出国研修、培训机会。
联系方式
- Email:zhaopin@wuyang-honda.com
- 公司地址:广州