广州招聘

职位职责：

1、跟进业务部门招聘需求，实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、有效管理及拓展招聘渠道，优化招聘流程；

3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务；

4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，定期做招聘数据报告分析；

5、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，定向人才挖掘；

6、完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求。

职位要求：

1、本科及以上学历，3年以上IT/互联网招聘经验；

2、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具，热爱招聘工作，业务导向，数据敏感性高；

3、良好的项目执行能力和推进能力，全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作；

4、优秀的沟通能力和解决问题能力，具备服务意识；

5、有比较强的自我驱动能力、抗压能力；

6、具有丰富的中高级人才、猎头背景优先。

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公司福利：

1、五险一金；
2、带薪年假5-15天；
3、年终奖金；
4、五天7.5小时工作制，周末双休；
5、下午茶、公司零食、团队聚餐、节日礼物、员工体检、年度旅游等；
6、舒适的办公环境，工作氛围简单融洽。

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