广州招聘

岗位职责
1.根据业务部门用人需求，负责对应岗位的招聘工作，并对招聘质量负责。‘
2.了解业务部门的需求，准确分析人才市场状况和人才动态。‘
3.全面独立负责招聘的全流程工作，包括：简历帅选，面试接待，面试安排，录用管理等。
4.根据每月招聘需求，制定该月招聘计划，招聘计划从人、时间、渠道，三维细化分配工作，保证每月招聘工作能按目标完成。
5.参与面试及复试工作，筛选合适人员，谈薪资，发offer。

任职资格
1.工作3-5年，熟悉招聘业务，可独立运作寻源，初步甄选，吸引，面试组织，薪酬谈判及跟踪到位。
2.熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，具备相关经验。
3.熟悉掌握简历筛选，面试评估，关键人才背景调查及薪酬谈判策略。
4.性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。
5.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;具备良好的沟通交流能力。

薪酬福利
工资：基本工资+绩效工资+补贴+五险一金 优秀者税前可达10000
工作时间：八小时五天工作制，所有假日按国家法定节假日
办公环境：舒适、整洁、开放

广州新仕安企业管理咨询有限公司作为SEEBON集团属下公司是国内首先引进国外行业先进经验、第一规模的外包服务企业，拥有62家分支机构，遍布300多个大中城市。为金融，IT高科技、物流和零售服务等行业提供顾问式服务和系统平台。