广州招聘

职位描述：

12月银行电话客服销售专员火热招聘中，请速速投简历。

收入情况：2017上半年项目平均提成7000以上，一年以上老员工平均提成1万以上，我们这个项目有250多人，2017上半年的平均收入在8600元以上，一年以上的老员工平均收入是11000以上，做得好的伙伴呢一个月可以拿到2W-3W，5W-6W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高.

（广发银行项目）和（去哪儿旅游网），主要负责产品电话销售与网络营销等新的营销渠道的开拓与创新。未来三年将是电商快速发展的三年，人力规模将达到80000人，相比现在将有4倍以上的成长，公司也将成为国内规模排名前三的金融呼叫企业。
公司与国有银行合作，统一为员工提供客户资源，员工以银行客服人员的身份，通过电话渠道销售公司产品，无需自己开发客户，全室内办公。

岗位职责:

1.针对银行VIP客户及银行信用卡客户，根据银行提供电话平台系统，向客户提供最适合的产品。

2.公司提供信用卡客户名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户，通过一个简单的电话沟通就可以了，非常轻松。

3.通过广发银行的电话平台可以完成购买，以及支付费用，等一系列的手续。

此岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心应聘。为节约您的时间请您投递简历前仔细阅读岗位介绍

岗位要求:

1、年龄18-30周岁， 高中/中专、有无工作经验均可，公司会提供系统培训。

2、普通话标准,口齿清晰,有较强亲和力和沟通能力。

3.从事过呼叫中心行业或有销售经验者，具备一定保险业务知识者优先考虑。

薪酬待遇

1底薪3500元—6200／月+提成+奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会+高额提成+五险一金+其它福利。在职员工平均月薪7000元以上，上进心比较强的优秀员工月薪过万。

做销售工作主要是拿提成，只想拿底薪的请绕道，勿投简历，我们主要是客户资源的承担率比较高，广告成本比较贵，客户资源意向明确。

2、签订合同购买五险一金，带薪年假，丰富的团队活动+高温补贴。

3、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程。新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧和专业知识培训；

培训：

①、刚进公司，二周带薪入职培训（你要熟悉公司各个情况)

②、工作一段时间，提升性培训（你要快速成长）

③、晋升组长后进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）

④、晋升团队长进行团队管理能力培训（你要带团队）

4、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加（最高职级底薪8500元/月）

5、带薪年假（每年享受带薪假期，每年可获得国内、国外风景区旅游的机会），

业绩优秀者每年2次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动 会、优秀员工表彰动等等；提供月度（省内游）、季度（国内游）、年度（海外游）。

6、传统节日购物卡或礼品，过年利是等福利。

发展晋升空间:

从电话行销专员一职开始，每3个月都会进行评估，顺利通过考核后就有机会提前试用期转正或晋升到更高一级别职务。

1、销售线：初级销售专员 - 中级销售专员 - 高级销售专员 - 资深电话销售 - 专家电话销售专员；

2、管理线：资深电话销售专员 - 电话销售主管 - 电话销售经理；此外，电销专员也可向行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。

工作时间：5天8小时，双休，早上9:00~下午18:30，中午两个小时休息。

你的顾虑：

1、没接触过这个行业，怕做不好怎么办？

公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，提供的都是有业务往来的老客户，比较容易出单。别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题。

2、压力太大，赚不到钱怎么办？

我们提供行业中优质的数据，又有培训老师和你现场主管教你每一步，还有无责任底薪，给你提供基本的生活保障。目前员工平均薪资6500元左右。35%的员工月薪过万。月薪6000元不会有压力，但是月薪过万，还是会有一定的压力的。我相信有压力才有动力，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子

我司在广州分公司有四个职场，根据自己个人情况选择工作地点：
工作地址1：广州市海珠区江南西海洋石油大厦

工作地址2：广州市越秀区东风中路418号华以泰大厦（地铁1号线农讲所.公交：正骨医院站

工作地址3：广州市天阳路155号南骏大厦 （地铁：华师E出口）

工作地址4：广州市越秀区东华南路19号广湾18商务港B座 （地铁：团一大广场A出口 公交:江湾桥脚站）

HAIJUguangzhou company adhering to the value of the mission of Beijing Service Co., Ltd. "localization services, international standard" and "integrity, professional, sincere cooperation and responsibility" concept, is committed to provide high quality, efficient, professional service to their South China enterprise customers and employees. In recent years, with the rapid development of business, KUNDA Guangdong company's rapid expansion of the scale, the service system is also increasingly mature. In order to better provide customers with high quality service, the company invested in Panyu, the office of the energy saving technology park. In recent years, with the sustained and rapid development, KUNDA Guangdong company personnel has increased to more than 30 people, and opened up a number of service points in Conghua, Huizhou, Nanhai, Shunde, Zhongshan, Jiangmen, Hengqin, Shenzhen, South City, Chancheng, PR and, gradually built up a system and network resource service network.