广州招聘

职位描述：
招聘板块
1.协助上级搭建和完善招聘体系; 　　
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责各类招聘系统的开发、维护；　
4.负责各类人员的招聘工作；
5.承担招募相关的项目性工作（如招募系统搭建、校园招聘、新接项目人员招聘等），确保项目获得目标成效；
6.负责招聘信息的起草，招聘宣传品的制作和招聘广告的发布、张贴工作；　　
7.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
8.分析、评估招聘效果，为完善招聘流程提供数据支持，出月度招聘分析报表； 　
9.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
10.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
11. 负责新入职人员入职简介，确保入职简介内容更新；
12.配合完成上级安排的其他日常工作。
员工关系板块
1.协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
2.负责公司员工公事出差事项的办理；
3.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
4.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
5.处理有关劳动争议；
6.配合完成上级安排的其他日常工作。

岗位要求：
1.大专以上学历；
2.2年以上相关工作经验；
3.沟通协调能力，变通能力，组织能力；
4.独立思考、能独当一面、有耐心、细心、敏感度、亲和力；
5.办公软件熟练。

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