广州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
3、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
4、其他相关工作。

【任职资格】
1、大学专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、对人事行政管理/人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够独立完成各个职能模块的工作；
4、优秀的语言表达及沟通能力，良好文字写作能力。

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