广州招聘

岗位职责:

1、 收集统计招聘计划，协助上级对招聘需求计划的合理性进行评估；

2、 实施HR面试，准确客观评估应聘人员的基本素质和个性品质，并从人力资源角度为录用决策提供专业性建议，确保部门招聘到优秀合适的人才；

3、 发起并跟进人员录用审批流程，实施入职背景调查，在确保人员顺利入职的同时控制用人风险；

4、 协助上级进行招聘渠道管理；

5、 参与大型招聘项目的计划和实施，包括但不限于专场招聘、校园招聘；

6、 协助上级管理全国营业部新员工录用审批工作；

7、 根据上级指示不断优化招聘流程、提高效率和解决招聘中的困难，确保招聘工作质量；

8、 协助上级建立、维护、完善相关管理制度、流程、标准；

9、 积极主动与团队成员合作，努力维护团队凝聚力；

10、完成上级分配的其他任务

 

任职资格:

1、 全日本科学历，人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先；

2、 具有人力资源管理相关资格证书者优先；

3、 1年招聘相关工作经验；

4、 了解人力资源管理各模块内容，熟悉招聘模块工作，了解相关劳动法律法规，熟练使用office办公软件，熟练掌握面试技巧，具有较好的书面写作技能；

5、 具有较好的沟通能力、执行能力、应变能力和抗压能力；

6、 积极主动、客观、乐观、有亲和力、身心健康。

   上海证大金融信息服务有限公司（以下简称“证大金服”）创立于2011年10月，总部位于上海。成立近6年来，以优质、普惠的金融服务理念，提供便捷、高效的信息咨询、信用信息审核、借贷交易撮合等信息中介服务，致力于帮助中国众多小微企业主、工薪阶层等高成长性人群及时解决资金需求问题，改善生产和生活，帮助中国大众富裕阶层和高净值人群实现稳定的财富增值，追求财务自由。

证大金服通过网贷平台捞财宝，及与国内多家信托公司、小额贷款公司和其他知名互联网金融平台等机构的合作，截至2017年6月30日，证大金服累计服务近36万名借款客户，近28万名出借客户，累计促成借款总额约达240亿元。

证大金服基于长期数据积累，研发“个人行为属性”信用识别体系，通过借款人的“消费行为+个人特质”来评估借款人的信用价值，在业内率先推出网购达人贷、保单贷等产品；作为首批实现与央行征信中心旗下上海资信网络金融征信系统（NFCS）直接系统级别对接的企业，证大金服积极助力中国征信体系建设，携手算话征信等征信机构持续优化信贷风险管理能力，且通过自身的风控经验和数据为政府机构、行业协会及知名院校提供调研机会和课题研究参考，并主动倡导行业诚信经营。2016年3月，证大金服加入“中国互联网金融协会”，成为中国互金协会发起创始成员。2016年11月，证大金服“个人行为属性信用识别体系”获选“2016上海十大信用典型案例”。