广州招聘

职位描述：
工作职责：
人事方面：
1、负责公司日常人事管理工作，配合上级做好行政人事方面的工作；
2、负责建立、完善人力资源管理体系，制定、完善相关人力资源管理制度；
3、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
4、负责管理员工档案以及员工劳动合同（合同初签、续签、服务协议、保密协议等）；
5、参与公司发展战略的制定，提出有效建议和方案，为领导决策提供参考；
6、负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
7、组织开展公司人员招聘与相关配置工作（根据核准的招聘计划，组织实施员工的招聘工作）；
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、协助开展员工试用期考核及离职面谈，评估工作；
10、负责协调本部门与其他部门及部门内部的沟通与配合，以及相关信息的及时收集、整理、 分析与反馈；
行政方面：
1、负责日常的行政后勤事务；
2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，配合上级做好行政人事方面的工作；
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
4、负责组织行政后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行；
5、上级领导交办的其他事宜。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、管理学，中文，英语等相关专业专科及以上学历；
2、2年及以上中小型企业人事行政方面的工作经验；
3、熟悉人力资源管理及劳动人事相关政策法规；
4、熟悉办公软件，能独立开展工作人事相关工作；
5、具有良好的沟通能力和较强的应变能力，责任感强，执行力强、原则性强；
6、能承受强大工作压力，亲和力强，有良好的组织计划能力，心态好；
7、中文文笔好，英语良好，熟悉国际贸易规则流程更佳；

福利待遇：
1、工资+年末分红+公司其他福利
2、工作时间：五天八小时
3、活动
公司注重企业文化建设，定期组织集体活动，如聚餐、唱K、户外运动、拓展、旅游等团体活动以丰富员工生活。
4、保险
公司依照国家有关规定为企业员工购买社会保险(基本医疗、养老、工伤、失业、生育险)。
5、休假
员工依法享受法定节假期、带薪年假、婚假、产假等相关假期；享节日礼金及婚嫁福利慰问金等。
6、培训
根据员工不同的发展阶段，提供相应合理的薪酬奖励体系和广阔的个人发展空间。

我们将礼遇贤才，为您提供优质的事业发展平台，务实可靠的发展空间。所述人员一经录用，即享有丰厚的薪酬、公司福利、公平晋升的机会

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公司网址：
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