广州招聘

岗位职责：

1.全面负责财务部的日常管理工作；

2.组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行；

3.制定年度、季度、月度财务计划；

4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

5.组织公司进行成本估算，提出成本控制指标建议；

6.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

7.负责资金、资产的管理工作，编制月、季、年度财务情总说明分析，向总经理报告公司经营情况；

8.负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作；

9.完成上级交给的其他日常事务工作。

日常工作：

1.确保工资的准时发放，特殊情况除外；

2.监督企业的资金；

3.严格按财务制度审核费用报销及采购付款；

4.确保公司资金的正常运转；

5.审核各关联公司的账务；

6.参加中高层会议，从财务角度提出合理性的建议；

7.确保公司各项税收的及时缴纳申报；

8.安排公司的财务年度审计、税审工作，安排贷款卡的年审工作等。

任职要求：

1.财会专业，大专以上学历，4年以上财务主管工作经历；

2.熟悉国家财经政策和会计、税务法规；

3.较强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨；

4.擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神；

5.熟练操作财务办公软件，具有《会计从业资格证》、中级会计师、注册会计师优先考虑。

一、公司为您提供完善的个人发展平台，成功加入利他您将享受:

（1）工作制：7.5小时/天，大小周

（2）薪酬福利：完善的宽带薪酬及年终奖励制度，多通道职业发展路径， 根据绩效表现每年有1-2次调薪机会，对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划。

（3）社会保障：享有五险,养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

（4）培训体系：核心骨干提升班、中高层管理班、职业经理人规划等内训体系。

成长机会：读书分享会，岗位技能培训、管理培训，相互学习、分享、共同成长。

（5）年度旅游：每年1-2次旅游（生日会+不定期旅游+活动聚餐+下午茶等），工作之余不忘放松。

（6）法定假期：按国家规定，享有带薪法定假期。

（7）办公环境：别墅型办公区、户外露天阳台、花园式园区环境等。

（8）节日关怀：传统节日聚餐、发放礼品。

（9）活动经费：部门活动经费，用于部门伙伴聚餐、唱K等娱乐。

（10）生日祝福：为寿星赠送礼品/聚餐/party。

（11）未来激励计划：鼓励员工内部创业，自己当老板，公司提供资金、技术、人才等支持。

二、乘车路线

（1）地铁线： 地铁三号线或六号线 天河客运站D出口

（2）公交站：元岗村站（126、884、高峰48直达）

一、公司介绍
       广州市利他信息科技有限公司（以下简称“利他科技”），成立于2009年9月，是一家以街头潮流为主，并为这个用户群体提供优质、独特、原创的设计师品牌的时尚电商公司。现已拥有纽约，维也纳，莫斯科，广州等运营中心为全球用户提供全方位的服务。
       APORRO---全球范围内众多明星、KOL及潮人等用户青睐的品牌

二、品牌介绍
      APORRO是一个集人文、艺术等全球多元文化于一体，于2017年由创始人JC在美国纽约创立的时尚潮流品牌。
      APORRO为用户提供完善的高端珠宝定制服务，融合高端珠宝制造工艺与个性潮流文化，在短短几年内创造出让许多明星和KOL追捧及全球大量用户认可的产品。
      APORRO致力于链接时尚和艺术，融合艺术家们灵魂深处的见解，用精湛的工艺打造出专属于“你”的艺术品。


三、企业文化
使命：体验创造的快乐！
Experience the joy of creativity!

愿景：成为全球第1的的个性化轻奢潮流品牌。
Be the global NO.1 personalized light luxury fashion brand.

价值观：用户第1 Customer orientation
匠心Craftsmanship 创新Innovation 责任Responsibility 多元Diversity 协同Collaboration


四、公司保障机制

（1）弹性工作制：7.5小时/天，09:00（09:30）-18:00（18:30）大小周；

（2）薪酬福利：完善的宽带薪酬及年终奖励制度，多通道职业发展路径， 根据绩效表现每年有1-2次调薪机会，对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划，优秀者年终奖可高达16薪，更有甚者可以获得公司股权期权等奖励；

（3）社会保障：入职当月立即购买六险一金。养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、就业保险，员工意外险和住房公积金；

（4）培训体系：核心骨干提升班、中高层管理班、职业经理人规划等内训体系；

（5） 成长机会：读书分享会，岗位技能培训、管理培训，相互学习、分享、共同成长；

（6）年度旅游：每年1次旅游（不定期团建活动、下午茶等），工作之余不忘放松；

（7）法定假期：按国家规定，享有带薪法定假期；

（8）办公氛围：轻松愉悦的办公氛围，90后95后小伙伴云集；

（9）节日关怀：传统节日聚餐、发放礼品；

（10）团建活动：部门活动经费，用于部门伙伴聚餐、唱K等娱乐；

（11）未来激励计划：鼓励员工内部创业，自己当老板，公司提供资金、技术、人才等支持。