广州招聘

职位描述：
职位描述：
1、贯彻执行国家和地方社会保障制度，制定与企业经营发展相适应的福利制度；
2、搜集行业薪酬福利状况并分析，为企业薪酬调整方案提供依据；
3、建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评；
4、分析并测算公司薪酬福利成本，监控各部门及分公司薪酬福利成本情况；
5、负责协助总监建立并完善集团薪酬福利体系和绩效管理体系，指导、监控各部门执行；
6、定期分析薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议。
7、负责员工薪酬福利的计算和发放，统计薪酬福利数据，协助上级做人力成本分析；
8、组织各部门绩效考核，解答绩效制度和薪酬制度相关问题的咨询，记录绩效考核结果及薪酬变更，并分析、反馈；
9、负责协助上级建设人事工作流程，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效奖惩事项。
10、制订公司劳动用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度及实施细则；
11、负责员工录用、晋升、任免、调配、辞退、考评、奖惩等相关工作；
12、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、4年以上大中型企业或互联网行业工作经验，2年以上薪酬绩效同等岗位经验；
3、有薪酬福利体系及绩效管理体系搭建案例；
4、具有良好的职业素养，工作细致认真，责任心强；
5、有良好的沟通合作能力、抗压能力强。

应范是一个万物信息化、万物互联、万物聚合的新型线上生态体系。以科技驱动商业模式，数据塑造新型信用交易体系，创新金融分配规则，跨越单一企业把整条价值链融合在一起，以此推动产业之间的跨界融合全面打通生态链端口，引领生态系统的变革与重塑。

它是产品的密集体 ，人才的密集体，资源的密集体 物流的密集体 ，制造的密集体。

我们将会成为全中国甚至全球庞大的商品供应系统

整个系统通过物联网云计算建立全国物品大数据库，通过物的信息化为整个供应大系统系统提供标准、可靠、丰富的商品供应信息，每个商品通过信息追溯到产品生产流通环节，保障产品质量，让产品价值更合理更透明！