广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、因地制宜建立和完善相应的招聘流程和体系，开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、拟定具体的招聘方案（社会招聘、网络招聘、现场招聘、猎头招聘等），负责招聘信息的发布、简历的筛选与人员的初试及部分岗位的复试，负责具体招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作；
3、动态更新招聘进度表，提交周、月工作计划及总结，编制并提报招聘报表；
4、了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责新员工的入职培训及试用期跟进、帮扶；
6、协助部门负责人维系员工关系。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历，具备3年以上招聘工作经验，猎头、RPO招聘经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道、具有丰富的面试经验，擅长各种面试技巧及方法的灵活运用，有批量招聘经验者优先；
3、具有优质的招聘资源、人脉资源，擅长多种招聘合作，能快速招到批量的优质急需人才；
4、具备出色的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力；
5、性格开朗，较高的成就导向，能承受较大工作压力，具备良好的职业形象；
6、熟悉《劳动法》在招聘环节中的实践应用；
具备研发、销售一条龙的互联网+企业招聘实践经验者优先考虑。

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