广州 [切换城市] 广州招聘广州人力资源招聘广州人事经理招聘

人事行政经理/主管 (职位编号:-100)

广州市博兆投资有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2017-12-08
  • 工作地点:广州-白云区
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.8-1.2万/月
  • 职位类别:人事经理  人事主管

职位描述

职位描述:
主要职责:
一、行政方面:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制。
3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作。
4、收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况。
5、负责宿舍管理的统筹和协调管理。
6、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。
7、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
8、负责公司档案的管理工作。
二、人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
9、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
11、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
13、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

职能类别: 人事经理 人事主管

关键字: 人事主管 行政主管 人事经理 人事行政

公司介绍

广州博兆投资有限公司是一家专业从事医院开发、投资、管理、经营的现代化集团企业,总部设在广东广州,公司致力于提高国内医疗服务及品质,在当下充分把握国内市场机遇,形成了具有核心竞争力的商业模式,矗立在医疗时代的浪潮前沿。公司凝聚全体员工的智慧,建立起内涵丰富、层面更高、跨越式发展的价值体系以及个性鲜明、富有前瞻性、创造性的精英队伍。同时,公司积极引进世界前沿的医疗技术设备,开展各种特色医疗服务项目,积极与国内外知名医院、科研院所和高等学府进行学术互动,在医疗水平、医疗服务规范、医疗学术建设上不断向高层次迈进。公司自成立以来,一直履行对社会所承担的义务,致力于为中国的医疗事业做出贡献,积极响应医改政策,全面解决国人看病难、看病贵问题。博兆人坚信:用发展统一思想,用文化凝聚人心,用思想构建文明,用诚信开拓市场,用创新成就未来,定能铸就百年医疗品牌。

发展目标

致力于为病患提供高品质的医疗服务,缔造中国新型医疗投资管理企业。公司在现有成功运营模式下深度投资国内医疗市场,打造连锁品牌,引进现代企业先进管理理念统一管理,采用国际先进权威技术,招揽培养权威医师队伍,打造一支高效精英队伍,确保全国市场医务水平质量一体化,打造国际先进医疗服务水准,实现品牌效应,形成特色的医疗管理投资体系,行业标杆。

企业管理

依托强大的现代化科学管理,资深的经营、财务和法律专家,确保经营决策的可靠性,实现做精做强的经营思路。同时,公司不断完善组织决策机构,坚持走着结构集团化与管理科学化的经营格局。公司贯彻始终的经营理念是:探索中国新型医疗企业投资与管理之路,成为具有竞争力的行业领先企业。

人才策略
公司自成立之初就高度重视人才,认真负责和管理有效的员工是企业最大的财富。吸引和留住优秀的人才始终是我们事业的基石和不断追求的目标,成熟有效的人才管理是商家的取胜法宝,谁拥有并利用好优秀的人才,谁就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司为员工提供多方位晋升通道,发展空间巨大,让员工的价值能得到充分的发挥与认可,力求让每一位员工在学习中进步,在开会中成长,在实践中修正,在总结中提升,在法变中求易,在互补中和谐,力争做到公平、公正、公开的楷模,欢迎精英人士加盟,共创辉煌的事业。公司坚持以利益留人,氛围留人,愿景留人,制度留人,感情留人。平台为精英们打造,是大家共同的事业,最终实现企业与员工共赢。

员工权益

我们始终明白人才的重要性,一直把员工看成首要也是最重要的财富,企业的社会效益和经济效益是由全体员工创造的信任每一位员工,相信每个人都拥有可供挖掘的潜力,相信每个人都拥有可供挖掘的潜力,为了更好的吸贤纳士,企业为每一个人才提供自由发展的空间和机会,为员工提供有针对性的企业内外培训,不断激发员工的潜力,让每一位员工获得自我成长,实现自我价值。企业在工作之余非常注重员工的业余文化生活,并将其作为企业文化的重要组成部分,通过经常组织员工的联谊、文体、娱乐活动,增强了团队的凝聚力和向心力。

社会责任

公司始终履行对社会所承担的义务,致力于为中国医疗事业做出贡献,勇于担当对社会的责任,在环保、诚信及慈善事业等方面自觉、主动地履行社会责任,促进和谐社会建设,追求做一个发展于社会、回归于社会、奉献于社会的优秀企业。公司积极响应医改政策,全面解决国人看病难、看病贵问题。长期组织公益活动,并与多项基金合作,帮助不计其数的贫困患者解除身体以及心理上的疾病,树立了民营医疗的良好榜样,高社会医疗服务水准,为社会医疗添砖加瓦。

联系方式

  • 公司地址:地址:span广州市白云区机场路1630方圆.白云时光大厦3楼