广州招聘

职位描述：
岗位职责:
1.编制工艺技术文件
（1）根据企业产品年度工作计划编写工艺工作年度工作计划。指导和编制工艺标准、手册、质量控制点等工艺管理文件。
（2) 参与审查产品工艺性设计。以结构合理性、技术要求和精度要求协调性、设备能力的实践性和产品的可靠性，参与审查产品设计，进行工艺设计。
（3）指导和审核编写新产品工艺方案、样机试制工艺方案、小批量试制工艺方案和批量生产工艺方案及产品工艺路线表、工艺卡片、工艺图和通用工艺守则等，
（4）转换、消化、吸收外来工艺技术文件
2.生产工艺管理
（1）工艺纪律检查工作程序。参与公司组织的对操作工，质检员工艺纪律执行情况进行检查，发现违反工艺纪律者，及时提出纠正及时处理工作中存在的工艺问题
（2) 制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准
（3）参与工艺复查和整顿工作。发现工艺落后或产品质量稳定性差时，应定期负责解决车间出现的工艺技术问题
（4）工艺宣贯和实施工作程序。安排和参与工艺员到生产现场进行重点零件和重点工序进行重点指导和服务，或召开有关操作工会议及举办工艺学习班进行宣贯。
（5）负责工艺文件宣贯和实施，必要时到生产现场进行技术交流，对重点零部件和重点工序进行指导服务。
3.其他
（1）根据工艺要求，设计和编写工装夹具、工艺设备技术文件，经审准后购买或制造，并参与验证和修改。
（2) 审核或组织设计、质管、生产、及有关车间人员评审？工艺设计方案。
（3）安排编写产品工艺路线表、工艺卡片、工艺图？和管理性工艺文件，应编制作业指导书。
（4）工艺复查和整顿工作程序。根据产品质量状态，新工艺，新设备，新材料的引用等，安排对工艺进行复查和整顿工作。
（5）工艺装备设计和实施工作程序。工装夹具设计，按期按质完成工装设计，并跟踪制造过程，做好交流和技术交底。
任职资格:
1 .具有3年以上机电设备生产企业工作经验
2.熟悉机械加工工艺，钣金工艺等机械相关领域
3.熟练CAD绘图和办公软件；
4.熟悉非标机械结构件设计，有工程工艺经验；
5.具备相关质量体系知识；
6.工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；
7.有设备制造行业工程经验者优先。

广州医软智能科技有限公司（Medsoft System, 以下简称“医软智能”）成立于2008年3月17日，公司注册资本3000万。

医软智能座落于风景秀丽的广州高新技术产业开发区科学城内。凭借诚信的风格、创新的精神与领先的技术，荣获“广东省守合同重信用企业”、“广州市企业研究开发机构”、“广东省高新技术企业”等荣誉。

医软智能专注于重症医学领域，以重症医学领域医疗器械及医疗软件研发、生产、销售为核心，兼营部分重症和呼吸医学医疗器械代理业务。
公司使命：致力于提供专业的重症医学解决方案与服务体系，帮助医务人员挽救病人生命
公司愿景：成为中国最具专业技术和服务能力的重症医学解决方案提供者
公司价值观：诚信负责、客户至上；学习创新、追求卓越

医软智能的产品研发、生产和销售均聚焦于重症医学领域，把临床需求产品化，帮助医护人员提高病患存活率，是公司近十年来未曾动摇的方向。公司成立早期开发了呼吸与血气数据管理软件，从2013年开始致力于有源医疗器械产品的研发、生产和销售，目前已经研发和注册了关注重症领域最新方向的重症微循环产品线（MicroSee舌下微循环成像系统等）、重症护理产品线（iBed重症智能病床），目前正在研发和注册重症呼吸产品线，我们一直在努力成长、践行使命。在逐步完善重症医学产品线的过程中，我们共计获得发明专利3项、实用新型专利5项、外观专利1项、软件著作权7项，其中MicroSee舌下微循环成像系统获得的专利数，更居全球同类产品之首。公司自主研发的舌下微循环成像系统凭借着国际领先、国内首创的技术优势和创新性通过了广东省药监局的“广东省第二类创新医疗器械特别审批”。

医软智能在广州高新技术产业开发区科学城建立生产厂房，厂房面积1500多平方米。 公司目前主要生产电动病床、舌下微循环成像系统等有源医疗器械。在研发、生产、采购、仓储物流、安装和服务等过程中，公司按《医疗器械生产质量管理规范》（2014年第64号）、《YY/T 0287-2017 / ISO 13485:2016》标准、相关法规的要求，严格质量控制、控制产品品质。凭着标准的流程、高质量的产品、优质的售后服务以及员工的勤奋和努力，向客户提供安全可靠的产品，保证公司的可持续发展。

因公司业务发展需要，诚聘精英加盟。本公司将对合格者提供良好的福利和完善的职业培训计划。

1、晋升机制
本着“以人为本，共赢发展”的用人方针及“竞聘上岗，择优选取”的晋升机制，为每位员工提供公平公正的发展空间、平等竞争的晋升平台、同等的学习和培训机会。

2、有竞争力的薪酬福利机制。包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利保障、长期激励、补充福利。
◆基本工资
根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资，并且每年根据行业水平、公司业绩和员工年度述职报告进行年度调薪。
◆绩效奖金
根据员工绩效表现，为员工提供月度的绩效奖金进行奖励。
◆年终奖金
研发部门年终奖金：1-2个月工资，根据年终绩效评估确定。
◆福利保障
依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。
◆长期激励
安居乐业方案。优秀管理者和工程师将有机会获得公司股权激励。
◆补充福利
公司为员工购买补充商业保险，与社会保险形成优势互补。
其他福利
CPI津贴、高温津贴、话费补贴、租房补贴、人才推荐奖。

3、人性化的工作与休假制度：标准的每周五天工作日，每天八小时，带薪病假、带薪年假及弹性化的休假制度。

4、完善的培训和成长机会
针对岗位定制的培训体系、网上商学院、自由和高频率的分享交流会和讲座、资深实战派专家的封闭式培训、全面的职场新人培训计划、实用的管理技能提升培训、内部培训师培养计划。

5、员工关怀
员工生日祝福与生日礼物、结婚贺金、生育贺金、三八节、中秋节、春节等节日慰问金。

6、文娱活动
篮球赛、羽毛球赛、健身、运动会、户外拓展、部门建设活动、年会、员工家庭日等各种文体和康体活动，舒缓员工压力，为员工提供丰富多彩的员工生活。

7、团队旅游
组织员工旅游，让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。

8、年度体检
公司每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作与健康的平衡。

9、公司内部设购书基金，建立小型图书馆方便员工借阅。


声明： 求职者提供的信息和资料须完全真实可靠、能通过学历认证鉴定与背景调查， 如提供虚假不实信息会导致该申请被拒绝或取消录用，而公司无须对此作出任何补偿。

公司地址：
广州高新技术产业开发区科学城科学大道162号创意大厦B3区第10层门号1001-A