广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助制订人力资源发展计划及人员编制，做好人员招聘与配置。
2、 负责完善招聘流程、体系，扩充招聘渠道、做好人员面试与评估工作。
3、 协助制订并组织公司培训与发展计划。
4、 负责考勤及薪资福利的管理及审核工作。
5、 负责人事档案建设管理工作。
6、 负责员工劳动合同的签订及归档。
7、 负责员工沟通、劳动关系的处理。
8、 负责公司会议、活动的组织与安排。
9、 领导安排的其他工作。

任职条件：
1、 大专以上学历，人力资源、管理类等相关专业毕业。
2、 三年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源各个模块，擅长招聘与绩效者优先。
3、 良好的文字和语言表达能力、工作规划能力以及执行力。
4、 熟悉国家和地方劳动法律法规、熟练使用计算机办公软件。

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