广州招聘

职位描述：
1. 全面负责小语种部的整体经营运作：
2. 根据总部的办校目标，控制各校区的经营成本，实现盈利目标；
3. 负责校区长远战略发展规划及年度发展规划的制定与实施；
4. 建立健全和完善校区规章制度；
5. 全面管理分校区与总校区的各项工作包括教务、教学及行政管理等，协调各部门的工作，保证学校
的整体运作；
6.负责做好校内外关系维护，妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系；
7. 负责团队组建与培养，提升团队素质；

岗位要求：
1. 具备5年或以上国际学校或小语种培训机构运营管理经验；
2. 具有团队管理经验，良好的职业素质与责任心；
3. 本科及以上学历，教育相关专业；
4. 英语口语流利，有海外留学或工作背景者优先考虑；
5. 综合经营管理能力强，具备驾驭和领导企业能力，较强的计划、组织、领导、协调、控制能力；
6. 能适应出差安排。

薪资范围：年薪30-40万


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1、薪酬：丰厚的无责任底薪+无封顶的绩效奖金+交通/餐费补贴;
A、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，高于同行业平均水平;
B、试用期员工：无责任底薪+高提成+其它奖励+五险;
C、企业人平均年收入10万以上。

2、平台：
A、拥有良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台;
B、晋升机制：职员——主管——总监——总经理助理——副总经理—合伙人;
C、视个人能力和发展定位，可向技术类、管理类、职业经理人等方向发展;
D、公司大部分中高层均是由基层选拔，晋升标准和入职时间无任何关系，只和个人表现、能力有关。

3、培训：
A、根据员工的发展阶段，公司会安排相应的培训，如岗前培训、新人入职培训、技能培训、中层干部管理培训等;
B、公司员工免费参加公司举办的各种专业课程培训。

4、福利：
A、享有国家规定的社会保险，发放传统节假日礼品;
B、各种法定假期;
C、接触优秀企业高层管理者，累积大量人脉与行业经验，拓宽您的社会网络圈子;
D、不定期组织部门聚餐和文体活动;
E、员工国内外游学旅游。

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