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职位描述：
岗位要求：***，25-35岁，大专或以上学历，3年以上相关工作经验。2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供

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