广州招聘

职位描述：
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理及工商管理类相关专业；
2、5年以上工作经验，其中有3年以上人事行政主管相关工作经验，沟通能力强，处事稳重，熟悉招聘渠道及面试技巧，且在医院工作过，熟悉医院流程；
3、良好的文字语言、组织实施、策划协调能力，有一定的执行能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神，能独档一面；
4、熟悉国家劳动法规和人事政策、当地政府/劳动管理部门之办事流程及手续；
5、具备良好职业操守及解决突发事件的能力，高度的责任心，较强的计划，组织、沟通协调能力，敏锐的观察力，优秀的人际交往能力。

岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、负责员工关系的相关事务，包括劳资纠纷、员工纪律、员工沟通，劳动关系，满意度等，致力于建立一个和谐的员工工作氛围；
4、负责公司的整体企业文化建设。

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