云南理工职业学院副院长
云南翰文教育投资集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-11-21
- 工作地点:昆明
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:硕士
- 职位月薪:30-35万/年
- 职位类别:校长
职位描述
职位描述:
(1)任职条件
①工学类专业硕士研究生及以上学历;
②副高级及以上职称;
③50岁以下,男女不限;
(2)具有5年以上高等学校教育管理和带领团队的经验,科研能力强;
(3)有国内或海外大学从教、科研工作经历或具有省级以上行政部门管理经历优先;
(4)有一定的社会资源,能推进校企合作、产教融合;
(5)能全职在校工作、身体健康。
(1)任职条件
①工学类专业硕士研究生及以上学历;
②副高级及以上职称;
③50岁以下,男女不限;
(2)具有5年以上高等学校教育管理和带领团队的经验,科研能力强;
(3)有国内或海外大学从教、科研工作经历或具有省级以上行政部门管理经历优先;
(4)有一定的社会资源,能推进校企合作、产教融合;
(5)能全职在校工作、身体健康。
职能类别: 校长
关键字: 学院副院长
公司介绍
云南翰文教育投资集团是以开展教育行业资源整合、产业投资于一体的大型教育投资机构,集团具有雄厚的经济实力和广阔的发展空间,既立足于以教育为主业,又充分整合社会资源谋求多元化发展。
集团下设有云南经济管理学院、云南医药健康职业学院、云南理工职业学院、云南载德教育科技产业管理有限公司、云南经管股权投资基金有限公司、云南翰文人力资源服务有限公司、云南翰文大学生网商创业园、云南翰文物业管理有限公司、昆明宏智机动车驾驶培训有限责任公司、云南嘉信文化传播有限公司等单位。
翰文集团坚信人才是企业发展的根本,为实现集团发展目标,特向国内外的英才贤士发出邀请,诚邀你们加入,与翰文一起乘风破浪、扬帆远航,干事创业,实现自己的理想!
(一)报名时间
1.院长及副院长岗位: 2017年10月30日起至2018年3月31日止;
2.其他岗位常年招聘。
(二)简历投递
请应聘者将个人简历在前程无忧直接投递
(三)简历评估
人力资源部对应聘者的基本资格条件进行初审。审查合格者将通过电话、短信或电子邮件形式通知前来集团参加考评。
(四)考评
由集团组织统一考评,包括面试、答辩。内容主要包括“工作目标与思路、工作计划与措施、本人优势与不足”。
(五)录用
考评结束后,由人力资源部以电话或短信形式通知被录用者办理录用手续。
五、待遇
(一)医院院长
1.薪酬:固定薪酬+浮动薪酬,目标工作目标和待遇面议。
2.福利:根据需求免费提供设施设备齐全的住房一套。尽力帮助联系配偶工作和子女入托和中小学入学等问题。
(二)学院院长
1.薪酬:固定薪酬+浮动薪酬,目标工作目标和待遇面议。
2.福利:根据需求免费提供设施设备齐全的住房一套。尽力帮助联系配偶工作和子女入托和中小学入学等问题。
(三)学院副院长:
1.薪酬:固定薪酬+浮动薪酬,完成目标任务固定薪酬30-35万元,超额完成目标任务另计浮动薪酬。
2.福利:根据需求免费提供设施设备齐全的住房一套。尽力帮助联系配偶工作和子女入托和中小学入学等问题。
(四)学科带头人、正高级职称教师
1.年收入15-20万元;
2.安家费按专业类别核定,紧缺专业20万,一般专业10-15万。
3.在校期间,根据需求,提供80㎡的住房;
4.配偶愿到校工作的,学院视其学历、学位及专业情况优先考虑安置。
5.科研启动经费参照学院科研管理办法执行。
(五)博士及副高级以上职称教师
1.年收入10-15万元;
2.安家费按专业类别核定,紧缺专业10-15万,一般专业5-8万。
3.在校期间,根据需求,提供住房;
4.配偶愿到校工作的,学院视其学历、学位及专业情况优先考虑安置。
5.科研启动经费参照学院科研管理办法执行。
以上岗位均享有五险一金、带薪年假、带薪培训、生日福利、节日福利、法定假日。
六、联系人或联系方式:
联系人:赵老师
电话:0871-66106666-870
集团下设有云南经济管理学院、云南医药健康职业学院、云南理工职业学院、云南载德教育科技产业管理有限公司、云南经管股权投资基金有限公司、云南翰文人力资源服务有限公司、云南翰文大学生网商创业园、云南翰文物业管理有限公司、昆明宏智机动车驾驶培训有限责任公司、云南嘉信文化传播有限公司等单位。
翰文集团坚信人才是企业发展的根本,为实现集团发展目标,特向国内外的英才贤士发出邀请,诚邀你们加入,与翰文一起乘风破浪、扬帆远航,干事创业,实现自己的理想!
(一)报名时间
1.院长及副院长岗位: 2017年10月30日起至2018年3月31日止;
2.其他岗位常年招聘。
(二)简历投递
请应聘者将个人简历在前程无忧直接投递
(三)简历评估
人力资源部对应聘者的基本资格条件进行初审。审查合格者将通过电话、短信或电子邮件形式通知前来集团参加考评。
(四)考评
由集团组织统一考评,包括面试、答辩。内容主要包括“工作目标与思路、工作计划与措施、本人优势与不足”。
(五)录用
考评结束后,由人力资源部以电话或短信形式通知被录用者办理录用手续。
五、待遇
(一)医院院长
1.薪酬:固定薪酬+浮动薪酬,目标工作目标和待遇面议。
2.福利:根据需求免费提供设施设备齐全的住房一套。尽力帮助联系配偶工作和子女入托和中小学入学等问题。
(二)学院院长
1.薪酬:固定薪酬+浮动薪酬,目标工作目标和待遇面议。
2.福利:根据需求免费提供设施设备齐全的住房一套。尽力帮助联系配偶工作和子女入托和中小学入学等问题。
(三)学院副院长:
1.薪酬:固定薪酬+浮动薪酬,完成目标任务固定薪酬30-35万元,超额完成目标任务另计浮动薪酬。
2.福利:根据需求免费提供设施设备齐全的住房一套。尽力帮助联系配偶工作和子女入托和中小学入学等问题。
(四)学科带头人、正高级职称教师
1.年收入15-20万元;
2.安家费按专业类别核定,紧缺专业20万,一般专业10-15万。
3.在校期间,根据需求,提供80㎡的住房;
4.配偶愿到校工作的,学院视其学历、学位及专业情况优先考虑安置。
5.科研启动经费参照学院科研管理办法执行。
(五)博士及副高级以上职称教师
1.年收入10-15万元;
2.安家费按专业类别核定,紧缺专业10-15万,一般专业5-8万。
3.在校期间,根据需求,提供住房;
4.配偶愿到校工作的,学院视其学历、学位及专业情况优先考虑安置。
5.科研启动经费参照学院科研管理办法执行。
以上岗位均享有五险一金、带薪年假、带薪培训、生日福利、节日福利、法定假日。
六、联系人或联系方式:
联系人:赵老师
电话:0871-66106666-870
联系方式
- Email:ynjgy@163.com
- 公司地址:上班地址:五华区海屯路