人力资源主管
北京孩思乐商业有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2017-11-14
- 工作地点:北京-朝阳区
- 工作经验:无工作经验
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、分析公司的培训需求,配合组织公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
2、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;
3、负责企业文化的内部推广,建立维护良好的内部宣传沟通渠道,开发拓展外部宣传渠道;
4、负责招聘渠道拓展与维护;
5、根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排;
6、协助完成领导交代其他事务等。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、三年以上人力资源相关工作经验,培训或招聘相关模块工作经验优先;
3、熟练运用各项面试技巧,对人具有准确的判断力;
4、优秀的语言表达和协调沟通能力,亲和力佳,热爱招聘培训工作;
5、心态积极,有良好的抗压和情绪管理能力。
岗位职责:
1、分析公司的培训需求,配合组织公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
2、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;
3、负责企业文化的内部推广,建立维护良好的内部宣传沟通渠道,开发拓展外部宣传渠道;
4、负责招聘渠道拓展与维护;
5、根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排;
6、协助完成领导交代其他事务等。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、三年以上人力资源相关工作经验,培训或招聘相关模块工作经验优先;
3、熟练运用各项面试技巧,对人具有准确的判断力;
4、优秀的语言表达和协调沟通能力,亲和力佳,热爱招聘培训工作;
5、心态积极,有良好的抗压和情绪管理能力。
职能类别: 培训经理/主管
公司介绍
kidsland凯知乐于2001年4月份正式成立于广州, 拥有16年以上的行业经验,累积了丰富的关于玩具和孩子成长的深刻洞察。我们与全球各大知名玩具品牌合作,整合全球优秀资源,不断推陈出新。从品牌成立以来,我们始终坚持为消费者提供高品质的玩具,确保每一个消费者在使用玩具时的体验和感受。这不仅是对消费者的承诺,也是对品牌和合作方的责任。
kidsland凯知乐敏锐的市场洞察,以及在玩具市场多年以来积累的经验,使我们准确地把握市场趋势,观察到消费者实际需求背后的情感体验,做到比消费者多想一步。经过多年来的努力,我们成功发展成为行业的领导品牌,截止2017年4月30日,分销商銷售网络遍及全国129个城市,拥有多种渠道超过2,700个分销点。
发展历程
2017年11月凯知乐国际控股有限公司于香港联交所主板上市,股份编号:2122。
2017年5月在北京开设首家乐高授权专卖。
2016年8月在香港开设首家乐高授权专卖店。
2012年在北京开设首家Babyland门店。
2011年在天猫推出首家旗舰店。
2001年4月kidsland集团首家成员公司广州智乐商业成立。
2001年4月乐高集团成为我们的供应商。
kidsland凯知乐敏锐的市场洞察,以及在玩具市场多年以来积累的经验,使我们准确地把握市场趋势,观察到消费者实际需求背后的情感体验,做到比消费者多想一步。经过多年来的努力,我们成功发展成为行业的领导品牌,截止2017年4月30日,分销商銷售网络遍及全国129个城市,拥有多种渠道超过2,700个分销点。
发展历程
2017年11月凯知乐国际控股有限公司于香港联交所主板上市,股份编号:2122。
2017年5月在北京开设首家乐高授权专卖。
2016年8月在香港开设首家乐高授权专卖店。
2012年在北京开设首家Babyland门店。
2011年在天猫推出首家旗舰店。
2001年4月kidsland集团首家成员公司广州智乐商业成立。
2001年4月乐高集团成为我们的供应商。
联系方式
- 公司地址:地址:span天津市南开区南门外大街2-6号天津大悦城2层