APS工程师
日特固(广州)防音配件有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(欧美)
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2017-11-17
- 工作地点:广州-花都区
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
Job description职位描述
? 公司内部全面推行精益生产及持续改进,即APS体系(欧拓生产体系)
? 跟根据欧拓生产体系要求,建立5S管理、KAIZEN、TPM、SMED、KANBAN,持续流、精益工业化
? 利用APS的工具与工艺工程师一起去现场解决问题,组织多功能研讨会
? 跟进并推进成本节约,如能源节约、减少用水、减少人工、工艺优化等。
? 支持生产、维修、质量、物流等部门进行持续改善活动,包括不限于工艺优化、人体工程改善、安全改善、效率提升等。
? 支持工厂总经理制定价值流图,基于价值流图提出改善计划,并确保计划的有效实施
? 月度跟进APS体系的实施进度,并向区域APS经理汇报。
? 根据APS体系目标,制定并监管年度预算
? 与区域APS经理紧密合作,配合完成欧拓各工厂间的APS体系交叉审核,跟进审核结果
? 协助区域APS经理完成APS体系实施过程中的其它任务
? 负责统计工厂KPI,跟进不达标项纠正措施,以及防止后续再发
? 遵守公司的EHS法规要求,确保安全生产
Resource typical profile要求
? 大专以上学历,专业:工业工程、有制造技术
? 五年工作经验
? 有汽车工业经验优先
? 英语(必须)
? 有精益生产经验及知识(必须)
? 不同文化间的交流技能 (必须)
? 团队精神(必须)有能力领导或指导别人(如团队领导、班组领导)(必须)
Job description职位描述
? 公司内部全面推行精益生产及持续改进,即APS体系(欧拓生产体系)
? 跟根据欧拓生产体系要求,建立5S管理、KAIZEN、TPM、SMED、KANBAN,持续流、精益工业化
? 利用APS的工具与工艺工程师一起去现场解决问题,组织多功能研讨会
? 跟进并推进成本节约,如能源节约、减少用水、减少人工、工艺优化等。
? 支持生产、维修、质量、物流等部门进行持续改善活动,包括不限于工艺优化、人体工程改善、安全改善、效率提升等。
? 支持工厂总经理制定价值流图,基于价值流图提出改善计划,并确保计划的有效实施
? 月度跟进APS体系的实施进度,并向区域APS经理汇报。
? 根据APS体系目标,制定并监管年度预算
? 与区域APS经理紧密合作,配合完成欧拓各工厂间的APS体系交叉审核,跟进审核结果
? 协助区域APS经理完成APS体系实施过程中的其它任务
? 负责统计工厂KPI,跟进不达标项纠正措施,以及防止后续再发
? 遵守公司的EHS法规要求,确保安全生产
Resource typical profile要求
? 大专以上学历,专业:工业工程、有制造技术
? 五年工作经验
? 有汽车工业经验优先
? 英语(必须)
? 有精益生产经验及知识(必须)
? 不同文化间的交流技能 (必须)
? 团队精神(必须)有能力领导或指导别人(如团队领导、班组领导)(必须)
职能类别: 其他
公司介绍
日特固(广州)防音配件有限公司由瑞士欧拓汽车(国际)有限公司(瑞士)和日本特殊涂料株式会社(日本)及洪波股份有限公司(台资)三家外资企业共同投资,于2003年9月28日正式注册成立。2004年4月份正式投产,主要设计、开发、生产汽车关键零部件:减震器、隔热件、防音件等产品,销售本企业产品,并提供本企业产品相关的技术咨询服务。
日特固(广州)座落于广州花都区新华工业区汽车工业城,厂房建筑面积5万平方米,机械化生产,在中国大陆,主要为本田、日产、丰田、捷豹路虎等著名汽车厂商提供了优质的产品。详情请登陆:****************
公司实行5天8小时工作制,其余上班时间按劳动法给予加班计算。公司统一为员工购买五险一金,公积金11%。包工作餐,有交通费补贴、绩效奖金。每月按时发放工资,每年6~10月享有高温补贴,并享有年底双薪,每年底可调薪一次。现面向广大社会群体招聘以下职位,具体如下:
日特固(广州)座落于广州花都区新华工业区汽车工业城,厂房建筑面积5万平方米,机械化生产,在中国大陆,主要为本田、日产、丰田、捷豹路虎等著名汽车厂商提供了优质的产品。详情请登陆:****************
公司实行5天8小时工作制,其余上班时间按劳动法给予加班计算。公司统一为员工购买五险一金,公积金11%。包工作餐,有交通费补贴、绩效奖金。每月按时发放工资,每年6~10月享有高温补贴,并享有年底双薪,每年底可调薪一次。现面向广大社会群体招聘以下职位,具体如下:
联系方式
- 公司地址:地址:span新华工业区拥军路