广州招聘

职位描述：
工作职责:
1、负责公司薪酬体系流程完善，搭建更加完善的薪酬制度
2、统筹薪酬绩效工作，推动公司薪酬绩效的方案执行
3、完善现有的绩效考核机制，优化调整考核指标
4、薪酬绩效的常规执行层面工作。

任职资格:
1、4年以上大型公司薪酬绩效岗位工作经验，有团队管理经验优先。
2、本科以上学历、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、具备较强的沟通能力以及抗压能力。
4、积极主动，善于沟通，能有战略意识和业务意识，让薪酬绩效进一步推动企业发展。

铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一，专注体验消费领域，在中国酒店业首倡“品牌先行”理念，基于消费者的价值诉求、内心喜好来打造及运营品牌。铂涛以“连接美好体验”为使命，通过创建、投资、合作等形式，连接酒店、公寓、共享办公、艺术公益平台等领域中具有独特调性的品牌，为消费者构建一个丰富多彩的体验生活圈。

目前，铂涛体验生活圈涵盖了近20个品牌，联合锦江拥有1.4亿会员，门店总数超5600家，覆盖全国470多个城市，并积极拓张亚洲、欧洲、非洲等市场。
                                                                                                                                    
喆啡酒店是铂涛集团旗下，将咖啡馆文化与酒店相结合的中高端酒店品牌，创造了24小时Café+Hotel+Galleria的Coffetel理念，融合咖啡厅、文化书吧、艺术品长廊、商品展览区、自助餐厅为一体的多功能配套酒店大堂，打造一个充满社交、格调的氛围，可以容纳各种文化、各种思想的多元化场所，为商旅顾客营造“旅途中的啡凡存在”体验。

截至目前，喆啡酒店开业门店突破273家，签约接近600家，遍布全国超过150个城市。并于2018年底推出星级版品牌——喆啡锐品（elite）。2019年8月，喆啡酒店正式发布全新升级的喆啡3.0，将年轻化、多元化的元素与喆啡的复古调性相结合，打造充满社交情景体验、拥有丰富主题文化的复合型居住空间。