广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1 、了解适合酒店的招聘渠道，拓展招聘途径及时满足各部门的用人需求。
2、及时了解本地竞争对手的员工的薪酬福利及招聘情况，为员工薪酬福利政策及招聘工作的开展，和给领导更改情况决策提供信息依据。
3、根据酒店客情及员工流动需要，招聘实习生；联系勤工类型的帮工及一些作半年期实习的顶岗实习生，在寒暑假及两交易会前后联系实习学校，并登记好各旅游、酒管专业的学校可供长短期实习的具体情况。
4、 负责录用及入职通知，做好录用人员的背景调查工作，协助办理人员入离职及调配手续；
5、协助人力资源部经理处理员工关系、缓解纠纷，做好“留人”工作。
6、对酒店每月的招聘状况进行统计分析，并及时报人力资源部经理。
7、 熟悉政府有关劳动福利用工方面的政策，没有完成社保、公积金申报，完善关于员工福利方面的所有工作。
8、跟进员工劳动用工备案办理事宜。熟悉政府有关劳动用工方面的政策及当地办理劳动用工的程序，办理劳动用工手续，并负责填写所有表格，收集各种必备资料，作各种准备工作。
9、经常检查并确保员工宣传栏及人力资源部公告的各种通知、文告的完好，定期更换栏内内容。
10、完成人力资源部经理临时指派的其他工作任务，协助部门同事的其他岗位工作。
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上人事工作经验，至少熟悉人力资源2个模块。
2、良好的沟通协调组织能力，具备良好承压力。

裕通控股集团有限公司（简称“裕通控股集团”）创立于1997年，在创始人张钦洲的带领下，经过十几年的发展，裕通控股集团从单一建筑施工到多元化产业齐头并进，直至发展成为覆盖多个高端产业的综合性大型企业集团，实现了三个阶段的跨越式发展。

裕通控股集团立志成为涉足多元化产业的百年品牌，立志成为“百年长青”企业。自成立以来，裕通控股集团即致力于培育和建立先进的企业管理理念和制度，打造优秀的企业文化，树立良好的品牌声誉，培养优秀的技能人才和管理人才，为员工创造一个展示个人才能、实现人生理想的事业舞台。

多年来，裕通控股集团坚守“以德治业、诚信经营、务实创新、互利共赢”的核心价值，以实现“整合资源、共创财富、益国裕民、通达和谐”的企业使命，为社会创造财富，为百姓谋取福利，进而为国家先进生产力的提升做出自己的贡献。

2013年，裕通控股集团制定了中长期发展战略，以核心产业运营为依托，涉足多个高端产业领域，包括地产开发、酒店连锁、建筑施工、高新科技以及物业管理等五大行业。如今，裕通控股站在新的起点上，在董事长张钦洲的带领下，如红日初升，向着上市公司的新目标阔步迈进。