广州招聘

职位描述：
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

1.Provide all-round HR support including manpower planning, training and development, employee relations, HR administration and implementation of any Corporate HR initiatives;
2.Develop, review, update HR& Admin Policies and Procedures actively and seek feedback from business areas to identify opportunities for process improvement;
3.Assist Corporate HR to set up HRIS in the plant and conduct regular info. Maintenances;
4.Conduct training needs analysis and organize training programs;
5.Organize staff relations activities and handle staff issues if any;
6Prepare HR related reports, statistics and analysis;
7.To take up other duties assigned by Supervisor/Manager;

REQUIRED EDUCATION and/or EXPERIENCE:
1.Bachelor’s degree or above, preferably major in Human Resource or related;
2.Minimum 3 years HR work experience,
3.Good Command of English;
5.Solid Team player;
6.Good communications skills, problem solving skills;
7.Good interpersonal and organization skills, self-driven;

Cooper Standard 自2004年起成为一家独立的专业公司，已通过战略收购成为全球***的密封件供应商和第二大燃料和制动器供应商，同时也是北美流体传输系统的领先企业。2007年10月，库博标准亚太总部在中国成立，印度、韩国、中国、澳大利亚、和日本等地设有生产基地和销售分公司。
Cooper Standard 2012年登上《汽车新闻》（Automotive News）全球前100名OEM零部件供应商排行榜第63位，在《汽车新闻》北美前50名OEM零部件供应商排行中名列第38名。为全球主要汽车OEM厂提供服务，在全球涉猎极广，包括在新兴市场快速扩张，其供应商销量具有地域平衡的特点，50%的产品销往北美以外地区。
Cooper Standard除了汽车，Cooper Standard的高性能产品团队还服务于商用车市场（公路和非公路）、船舶和特种车生产商，活跃于供应商群体，帮助增强汽车供应群，促进行业积极健康地发展。致力于帮助业务所在社区，积极支持各种慈善事业。
广汽集团零部件有限公司主要供给广汽菲亚特、广汽本田、广汽丰田、东风本田（武汉）、东风日产乘用车、海南马自达等整车厂，部分产品出口到美国、德国、日本、东南亚等国家和地区。目前公司已发展成为国内较有规模和影响力的汽车零部件企业，荣获2007年度中国汽车零部件百强企业第五名，2008年中国机械行业竞争力500强第44位，2009年中国机械行业竞争力500强第40位。
申雅密封件（广州）有限公司由美国库博标准Cooper Standard和广汽集团零部件有限公司GACC合资于2015年成立，主要产品为橡胶密封件，主要为广汽本田、广汽丰田、广汽乘用车、广汽菲亚特、广汽三菱、比亚迪、海南海马及通用五菱等主机厂配套。