广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设
3、及时完成公司人才队伍建设的要求，处理公司管理过程中的重大人力资源问题
4、组织制定公司人力职业生涯规划；
5、完善各层次、各岗位人才选拔机制以及应聘者的面谈及评估；
6、建立建全完善人力资源与行政管理体系并组织实施，为业务开展和公司发展提供和培养高素质的人力资源；
7、 年度人员编制计划、招聘计划的编制，完善招聘制度，优化招聘流程；
8、 负责与猎头、招聘网站、人才市场、高校的对接，开拓招聘渠道；
9、负责招聘计划的执行，依据招聘需求落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
10、做好员工录用审核、试用期考评、在职离职员工访谈及数据汇总分析，为开展招募工作提供依据和建议；
11、协调处理各类员工事件，构建和谐的劳资关系；
12、负责人力资源部（组）内部组织管理，指导下属制定阶段性工作计划，并监督执行；
13、各项培训制度的编撰、审核及各培训项目的实施；
14、组织、指导各部门实施绩效考核；
15、负责行政板块以及后勤板块的各项管理工作；
16、代表公司与政府及相关职能部门的沟通与协调；
17、各项培训制度的编撰、审核及各培训项目的实施；
18、统计每月办公室各项费用统计和分析情况，寻求降低公司运作成本的改善方法；
19、深化公司企业文化，建立健康向上、团结友爱、拼搏进取的企业文化氛围，组织开展丰富多彩的企业文化活动；
20、完成总经理安排的临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，六年以上写字楼行政管理经验优先考虑；
2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上外资企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、具有良好的文字写作能力、沟通协调能力；熟悉质量管理体系；熟悉信息化管理和ERP系统；
4、企业文化的建立与实际操作经验；
5、有知名企业工作背景；
6、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；
7、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；
8、 熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，掌握科学的测评工具；
9、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，招聘渠道和资源丰富，渠道和资源开拓能力强；
10、精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理；
11、有高级管理人员的招聘经验精通绩效；
12、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；
13、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

    伊特莱品牌于2003年在广州创立，隶属于广州市柜族家具有限公司。伊特莱（ELECT）品牌于2005年在德国注册通过，自成立以来，伊特莱对中国健康家居的发展具有强烈的使命感，伊特莱秉承“健康家居 大师匠造”的产品理念，一直追求“让人住得更健康”和艺术价值。从定制衣柜、全屋健康定制发展到高端艺术整装，伊特莱凭借在定制领域15年的专注与积累，始终怀抱创新强国理念，不断提升消费者的健康生活品质，诠释高端的艺术家居风尚。
    伊特莱现拥有两个大型生产基地，广州白云区柏塘工业生产基地（面积为3万多平方米）、广西生产基地（面积6万平方米）。公司的生产基地使用国际知名品牌德国豪迈高精尖设备，并与德国豪迈机器公司建立长期战略合作伙伴关系，打造而成的高科技智能化生产线，加上先进软件管理、ISO管理体系、精益管理效果，确保产品货期与质量。
    作为健康家居的领路人，伊特莱品牌与国际知名的核心团队（深圳家协）、著名的西班牙设计大师、中国家具设计的知名学府：中南林业科技大学、广西大学、西南林业大学等等建立了长期的战略合作伙伴关系。伊特莱一直重视人才，培养人才，聚集了行业内领先的研发和设计团队，专利技术达50项以上。先后获得绿色环保产品，十环认证，绿色环保品牌，中国著名品牌，整体衣柜行业优秀品牌，中国整体衣柜十大品牌等众多荣誉称号！
伊特莱始终以健康作为建企标准，从选材、生产到安装的每个细节环节都严格遵循“让人住得更健康”的原则,并斥资打造实木芯益康板（孕妇婴儿专用板）生产基地，按欧洲环保标准流程生产。世界首家完整的居家健康体系：8大健康系统（板材环保、防霉抗菌、安全舒适、去除甲醛、易清洁、防潮除湿、静音防尘、驱虫除螨）及10大核心专利，构筑了伊特莱专属的健康体系名牌，为消费者的健康生活保驾护航。
    未来，伊特莱仍将始终致力于促进国民的健康生活，创造更高端、健康的艺术家居新生活方式。
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