广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司沟通体系、荣誉激励体系及员工关怀体系的统筹规划与运营管理，包括整体的体系规划、制度流程建设、平台搭建等，并基于长期目标与公司的阶段性需求制定年度工作计划；
2、通过系统性培养与日常工作指导，提升公司内涉及以上工作的相关从业者的专业能力，顺利解决公司及各级组织单元的员工关系方面的问题；
3、负责对以上体系的日常信息进行分析汇总以提供给相关部门参考，并对公司及部门管理提出优化建议，以加强员工的认同感，提升组织氛围；
4、与团队成员合作，参与、协助或者主导员工关系其他项目性工作，包括并不限于劳动关系。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理的实操经验（有大中型高科技企业或外企的相关工作经验者优先）；
3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程的统筹和落实，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
4、能够独立完成员工关怀体系相关模块的运营，有员工关系经验者优先；
5、善于思考，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力；
6、具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力、人际沟通能力，有极强的奉献精神和责任心，并具备帮助他人的热情。

    SHEIN(南京领添信息技术有限公司)是中国最大的跨境互联网快时尚公司。以快时尚女装为业务主体，主要面对欧美、中东、印度等消费市场，是专注于***快时尚的跨境B2C互联网企业。
    公司成立于2008年，凭借高速的发展先后收购竞争对手美国MMC和中国Romwe，业务额年增长率稳定保持在100%以上。目前公司设有美国、比利时、迪拜、南京、广州、深圳等多个分支机构，全球员工4000余人。2017年与阿里、华为等国内知名企业共同跻身Facebook全球最具知名度中国品牌50强。
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