广州招聘

职位描述：

1.整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3.招聘工作和内部培训，绩效模块审核，薪金结算，制度优化日常人事行政管理；

4.企业文化内部建设，企业文化活动规划和执行；

5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6.各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、人才招聘、绩效考核、薪酬、培训模块、员工关系、有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

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