广州招聘

职位描述：
1、制定和修订营销中心绩效考核制度、先进评选方案；
2、营销中心绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
7、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
8、协助营销总监处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；
9、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动及荣誉称号授予等相关工作。
10、管理公司产品成本，进行成本预测、核算、分析整理审核上报的财务报表、收据，根据项目要求做相关预算资料，整理入档，主要负责内账工作(成本核算、凭证处理、工厂对账等)及协助完成其它相关工作。

广州穿神么网络科技有限公司主营外贸女装，专注于速卖通ebay等跨境市场销售，拥有自主品牌，自主开发款式，现货供应。目前公司处于高速发展时期，诚聘有能之士加入，公司提倡合伙人制度，我们提供的不仅仅是一份工作，而是一份相伴成长的事业，欢迎热爱互联网、执着于电商发展的朋友加入，待遇优厚。