广州招聘

职位描述：
工作职责
1.按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划与年度计划，并监督各项计划的实施；
2.根据公司战略和人力发张规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3.参与公司人事决策，组织制定招聘、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定与管理流程，并负责各项工作具体实施落实。
岗位要求
1.统招本科（一本）及以上学历，985或211院校，人力资源相关专业；
2.8年以上人力资源相关工作经验，不少于3年人力资源管理统筹工作经验；
3.具有同等规模国企、外企人力资源工作经验；
4.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作（招聘、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等）
5.性格外向，人际敏感度高，理解与沟通能力强；
6.抗压能力强，责任心强，能够主动快速推进工作进展。

源方集团是一家台商独资企业，由董事长叶泗源先生以睿智远瞩的目光开创了集研发、锌铝合金压铸、精密CNC加工、电镀、自动化及组装为一体的产业化实体。下辖广州源方和惠州源宝两家子公司。
发展至今，源方集团目前拥有各领域优秀客户一百多家，通讯通信类的客户有中兴、华为、海信等；精密连接器客户有TE、FCI、Amphenol等；电子消费品客户有佳能、普联、富士康等；新能源客户有Amphenol、中航光电等国内外知名企业。从2010年开始源方集团积极争取日本、欧洲、北美等地区的加工出口订单，产品已进入美国、欧洲及日本市场。