广州招聘

职位描述：
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岗位要求：
1. 负责公司各项行政人事相关制度的建立、建立及监督、执行工作；
2. 工作企业文化建设、部门ISO体系的管理、维护；
3. 对月度、年度人员情况、招聘渠道、招聘措施及招聘效果及进行分析，撰写相关报告，保证招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4. 负责员工入、离职率数据统计、分析；了解集团人力配置情况，做好人力资源规划及《岗位说明书》修订工作;
5. 入职培训的开展，在职培训的需求调查、分析及培训跟进、外部培训事宜的安排、跟进、跟踪；
6. 保持与学校、人才市场、职介机构单位的联络；
7. 拓展并维护各种渠道信息；
任职要求：
1. 专科以上学历；
2. 擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选；
3. 熟悉人力资源培训程序、能主导企业内、外部培训工作开展；
4. 熟悉国家和当地区劳动法律法规、熟练运用WORD、EXCFL、等现代文化企业办工软件；
5. 具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定的文化活动组织能力；
6. 具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有良好的沟通、协调能力、以及团队精神；
7. 具备1年以上的人事经历。如无经验者请无需打扰、谢谢！

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