广州招聘

职位描述：
绩效薪酬主管/经理
岗位职责：
1、建立薪酬管理体系与岗位价值评定
2、编制人力成本预算 ，制定动态薪酬调整方案
3、负责薪酬管理日常工作（薪资核算与发放、五险一金缴纳）
4、建立绩效管理体系，定期进行绩效分析
5、负责绩效结果的有效运用
6、负责与实施绩效管理（KPI制定、绩效评估、绩效反馈与绩效提升）

任职资格：
1、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历
2、具有3年以上薪酬绩效管理经验或搭建薪酬绩效体系经验
3、具备业务思维，扎实的人力资源管理理论基础
4、具备独立负责薪酬、绩效模块的工作能力
5、自我驱动力强、擅长跨部门沟通与协作，良好的适应能力并具备一定的抗压能力
6、IT行业工作背景优先考虑

赞禾股份（2017年登陆新三板，代码为870514）是一家有近二十年发展历史的IT企业，公司主营业务为向客户提供供应链管理及服务器定制服务。
在供应链管理服务中，公司综合运用包括管理、信息在内的多种方法和工具，为客户提供涵盖供应链方案设计、代理采购、代理分销、库存管理、通关物流、实时信息系统等在内的一体化供应链管理服务，帮助客户提高供应链运作效率并降低其运作成本。
在服务器定制服务中，公司有深厚的行业积淀，为客户提供优质服务器定制解决方案，并提供售前、售后全方位的服务。

旗下三家实体运作公司，是全球独立内存产品制造商美国金士顿（Kingston）、世界著名品牌美国超微（Supermicro）、世界领先无线网络设备制造商Ubiquiti Networks等品牌的中国总代理，业务遍布两岸三地，涉及品牌代理推广、电子商务、行业B2B、供应链服务等领域。
赞禾股份总部设立在上海，在香港、北京、深圳设有分公司或办事处，在南京、沈阳等地有区域业务常驻。在南京、深圳和香港设有物流配送仓储中心。
2008年初步涉入电子商务，是京东最早的供应商之一，连续多年获得京东优秀供应商资格，获得京东绿色通道支持。赞禾荣膺2016年度京东优秀服务供应商。
2012年在天猫开设金士顿旗舰店，连续在3C配件品类销量及营收名列前茅，多次获天猫各种嘉奖。2016年荣膺天猫电器城粉丝节***合作伙伴。
 
赞禾秉承合作共赢、成长创新的公司使命，在保持当前良好发展势头的前提下，将与合作伙伴保持更紧密的关系，努力拓宽产品类别，规范与提升服务水准，并积极投入上游产品厂商的合作研发过程中。共担风险，共同拓展市场空间。