广州招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1.在企业HR管理咨询项目中担任项目驻场：顾问、主责顾问角色、项目经理；
2.在项目总监或项目经理的领导下，以咨询项目建议书或咨询工作方案为蓝本，独立开展有效的咨询服务工作，该工作包括，但不限于：行业研究、问题研究、对象访谈、问卷调查、策略沟通、组织讨论、技能培训、方案编撰、成果汇报。
3.在项目总监或项目经理的指导下，按照咨询项目实施进度计划，承担咨询项目整体实施或承担咨询项目的某独立模块或承担咨询项目某里程碑的阶段性工作，并能按期、按要求、有质量完成所担负咨询项目的相应工作。
4.服从项目经理的管理，以达成咨询项目的价值收益目标，以提升咨询服务的价值为导向，关注客户管理价值的提升与转换。
5.遵守企业管理顾问师的职业操守，遵守公司顾问工作制度，维护组织利益和能够提升顾问团队在客户端的专业形象与整体形象。

【任职资格】：
    自身条件：***身高170~182cm，***身高160~175cm之间；个人气质优雅、专业形象良好。
    学历要求：硕士
    专业要求：在职硕士以上学历，本科或硕士教育曾有“企业管理、工商管理、人力资源、经济学、心理学（人力资源方向）等之一以上的学习经历；2个以上专业学习经历者优先。

    从业经验：
    1.有企业人力资源经理5年以上或人力资源总监3年以上从业经验；
    2.有企业综合管理或高层管理岗位5年以上工作经验（行业不限）；
    3.有综合管理类专业咨询公司或机构3年以上，咨询项目顾问岗位、主责顾问岗位、项目经理岗位从业经验；
     满足上述三个条件之一者均可，有知名咨询机构二年以上服务经验或3个以上HR咨询项目实施经验者优先。

    能力要求：
1.良好的逻辑思维和结构化独立思考能力；
2.快速的学习能力；
3.独立的分析、研究、归纳问题的能力；
4.独立的对象访谈能力；
5.良好的、积极的沟通能力和协调能力；
6.良好的各类咨询方案形成能力、文字功底好、丰富的报告编撰能力；
7.强烈的目标达成意识、工作计划能力、自我管理能力和计划执行力；
8.具备咨询项目实施过程中的“专业技能或工具的培训与辅导能力”；
9.熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用办公软件，并且具备良好的排版习惯和基础版面审美；
10.具备团队意识和协作精神；
11.能够适应快节奏、高负荷的工作压力、适应项目期间驻场和出差；
12.良好的咨询师职业操守和职业素养。
13.热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情，能够适应工作压力及不定期出差。

广州中略是广东省管理咨询师协会常务理事单位，专业化提供符合中国文化背景下的企业管理变革方案的综合性咨询机构。公司拥有高素质管理咨询顾问团队，曾成功为200多家企业提供了高价值的管理咨询服务。
 
公司咨询范围主要集中于“四大领域”：
 
企业文化：企业文化审计、企业文化建设、企业文化管理、企业文化落地
 
战略规划：战略评估、战略规划、战略管理、战略实施、战略绩效评估
 
人力资源：人力资源规划、人力资源管控、定岗定编、编制预算与管控、薪酬绩效管理、职位体系管理、能力素质模型、职业化行为评价（职位说明书、任职资格体系、职业发展规划）、人才梯队建设、培训开发体系
 
综合管理：法人治理、顶层设计、股权激励、集团管控、风险管理、流程再造、商业模式、内部核算体系（划小核算单元、内部交易规则、独立核算体系）、内部经营体建设（阿米巴、利共体、自经体）


广州中略企业管理咨询有限公司始终以“服务于企业管理价值提升”为己任；以“成为企业最具价值和影响力的战略伙伴”为目标；以“专业、严谨、责任、价值”的精神，关注企业整体需求，引领企业合理变革。先后赢得了一大批长期合作伙伴，在客户企业的发展与成长中持续服务于客户的管理变革需求，客户续单率和合作期限在同行中遥遥领先。

中略咨询秉持“中国方略”，以“致力企业管理实践研究，服务企业管理价值提升”为己任；以“专业、严谨、责任、价值”的精神，关注企业整体需求，引领企业合理变革、提升企业管理价值；以“成为企业最具价值和影响力的战略伙伴”为奋斗目标。

公司位于广州天河CBD珠江新城，交通便利，办公环境雅致。热情有爱的同事、、积极互动的工作氛围、良好的薪资，完善的福利（免坐班工作时间、双休、五险，培训、生日/节日年终旅游等）

广阔的职业发展空间：
在这里，没有职位的天花板，没有岗位、部门、机制的约束制约您个人技能的发挥。
中略咨询重视个人的专长和发展、倡导人人机会平等，所有新进的同事都可获得资深顾问的指导，从工作内容到工作方法，只要用心，短时间内可获得快速成长。
中略咨询尊重员工的价值，通过实行平台化管理，每位员工均可根据自身的人生规划与特长优势，选择最适合自己的发展道路，努力成长，开创未来。

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