广州招聘

职位描述：
1.组织制定区域年度销售经营计划，分析优势、劣势、机会与威胁，确定可持续赢利的方针政策和策略，并组织制定销售预算，锁定营业和利润目标；
2.根据公司年度经营计划，组建部门销售班子，设计公司销售模式，制定销售政策，合理分配资源（人力、物力、财力），分解年度销售工作任务与目标，组织、指导和监督销售团队实施年度工作计划；
3.主持部门的销售经营与管理，可提名任命核心销售管理岗位人员，审批部门销售规章制度，审批部门人事任免，审批销售费用与计划，负责优化部门组织架构与业务流程，明确职责与任务；
4.签定部门各项销售协议与合同，负责建立良好的外部销售公共关系；
5.定期检查部门工作，对下属及其各项业务进行监督与指导。培养公司核心销售人才梯队；
6.下达各项的年度销售指标：实现净资产回报率，营业利润，市场占有率，客户满意度，内部管理和流程改进提升；
7.负责销售渠道的客户、订单、推广、会议、应收款及费用率的管理把控。对部门的整体销售运营负责。

任职要求：
1.大专及以上学历，管理专业优先；
2.能熟练使用办公软件，有意识学习互联网运营知识；
3.良好的渠道操作经验。具有汽车行业从业或化工专业知识，同等管理职位3年以上工作经验，有行业上下游渠道资源的优先。
4.具有较强的洞察力、决策能力、领导能力、指导能力、激励能力、授权能力、创新能力、计划能力、资源分配能 力、 人事组织能力、人际关系能力、协调沟通能力、谈判能力、冲突管理能力、语言文字能力、逻辑思维能力、开拓创新能力、项目推动能力；
5.熟练掌握现代企业管理理论，了解战略管理、人力资源管理理论、财务管理理论、营销、物流、制造管理等知识；拟定部门管理制度及流程；
6.熟悉国家和地方相关法律法规；熟悉公司法、经济法、合同法相关法律法规知识；熟悉国家宏观经济管理政策；拟定各类合作文件，把控经营风险；
7.具有哲学、心理学、组织行为学的相关理论与知识，能够根据部属的素质特征进行有效的心态调整与激励，促使其不断改善工作绩效、提高自身素质。

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