广州招聘

职位描述：
1、根据公司战略，完善公司薪酬福利体系，及薪酬福利制度与流程，并组织实施；
2、研究、开发并优化薪酬管理的各种方法和工具；
3、研究、分析行业内外薪酬福利水平、行业优化政策，撰写薪酬调研报告；
4、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并与公司水平进行对比分析，定期向高级管理层报告；
5、根据公司岗位体系，结合外部市场，搭建岗位价值评估的方法论、并负责项目的推动和落地；
6、制定年度薪资预算原则及工具，开展年度预算工作；
7、负责公司人工成本分析、诊断、控制与跟进，评估和跟进薪酬模块功能的实现；
8、深入了解并支持业务，提供整体薪酬解决方案，设计并实施公司薪酬架构，短期、长期激励制度与福利项目；
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理/财会/数学等相关专业优先；
2、5年以上大型企业薪酬福利岗位相关经验；
3、熟知国家相关劳动、合同法规政策，对薪酬福利方面能做出合理规划解析；
4、对数字敏感，且逻辑性强，有极强的数据分析能力；
5、较强的沟通表达能力及协调能力，亲和力佳，学习能力强，善于思考；
6、了解人力资源其它模块基本运作与体系搭建，熟练掌握薪酬福利管理；
7、熟悉使用office办公软件，精通excel，熟悉统计学理论工具。

一）品牌简介
   MINISO名创优品以时尚休闲生活百货为主，囊括生活百货、创意家居、健康美容、潮流饰品、文体礼品、季节性产品、精品包饰、数码配件等八大类，超过10000种产品，涵盖生活所需的方方面面 。
   MINISO名创优品目前全国有1400多家门店，现已经在国外开拓国际市场，全面布局中国及其他国家生活优品消费市场。
     MINISO名創優品始终将优化商品结构和商品管理列为首要条件，坚持从世界各地选取合适的优质素材，其中超过80％的产品设计源于日本、韩国、瑞典、丹麦、新加坡、马来西亚及中国等地。(目前合作的国家有：目前国家有：港澳台，迪拜，新加坡，马来西亚，菲律宾，韩国，尼泊尔，泰国，澳大利亚，越南，缅甸，墨西哥，土耳其，摩洛哥，蒙古国，俄罗斯，美国，加拿大，乌克兰，西班牙，葡萄牙，波兰，安道尔，阿拉伯，黎巴嫩，伊朗，老挝，格鲁吉亚等等...）
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