广州招聘

职位描述：
工作职责：
1、在项目负责人带领下做好水电工程技术管理与投资控制工作；
2、贯彻执行国家有关标准、规范、规程和本公司的设计标准以及各项技术管理制度；
3、保持与施工单位、监理单位、设计单位、项目公司等合作单位以及公司各部门之间密切联系，做好组织协调工作，按专项出图计划推进各阶段设计工作；
4、审查水电施工设计方案及初步设计；
5、审查各设计阶段的设计图纸、工程设计变更或修改通知、工程变更申请以及工程通知单、施工组织设计；
6、参与水电项目施工图纸会审；
7、参与处理设计、施工中出现的质量、安全事故；
8、参与工程质量的检查与验收；
9、参与单位工程竣工初验和竣工验收。


任职资格：
1、暖通、给排水相关专业大专以上学历，中级职称优先；
2、三年以上现场施工工作经验，熟悉住宅项目施工工序、工艺管理及质量、进度控制；
3、具备良好的现场沟通协调能力和突发事件处理能力，富有责任心，良好的团队协作精神。

福利待遇：
◆公司统一购买社保；
◆每周6天工作制、享受法定节假日及带薪年假；
◆公司每月员工聚餐；
◆公司不定期组织旅游；
◆员工家属有生日慰问金；
◆广阔的职业发展平台，良好的培训和晋升空间。

    麦谷金融，全称麦谷国际金融集团，定位于泛金融O2O商业服务系统，是一家集金融顾问、实体投资、理财咨询、项目孵化、产品设计、落地辅导等业务为一体的多元化商业服务机构。集团总部设在广州，并在广州、深圳、长沙等地布局多家分公司。
    麦谷金融按照构建金融平台、导入实体经济、实现资本运作三步走的战略发展思路，以服务实体经济发展、提升大众生活品质为追求，秉承“极致、快速、融合”的核心价值观，以“平等自由、合作共赢、服务大众”为经营理念，致力于构建平等、自由、互惠的全球商业生态圈。麦谷金融现已成功打造麦谷会投资交流平台，引领社会资本共享朝阳行业，成功孵化凌威物流、麦仕牙医、天沃农业等优质实体项目，并产生实际商业价值进入产业化运作阶段。 麦谷金融旗下平台与项目相辅相成、互相促进，推动集团实力稳步上升。
    麦谷会以“让投资更简单”为服务理念，定位为个人投资规划咨询机构。麦谷会现已形成先进的投资规划系统、顶尖的专家顾问团队、优质的金融投资产品三大核心优势，可为投资人提供多元化的投资组合，为投资人量身定制专业的投资规划方案，最大化提升资源及资本利用效率，帮助投资人实现财富保值、增值与传承，共享经济发展成果。
    凌威物流为现代物流产业园设计运营商，可为物流产业园前中后期的调研规划、资源整合及招商运营提供系统性解决方案，打造园区供应链枢纽地位。凌威物流旗下凌邦现代物流产业园已被列入广州市重大项目。未来，凌威物流将以珠三角为据点，发力粤港澳大湾区，辐射全国，于2023年前设计、投资、建设和运营超过50个高标准现代物流产业园区，并通过资产打包实现整体上市。
    麦仕牙医定位为国际标准社区精品齿科连锁机构。麦仕牙医现已拥有2家旗舰店及6家口腔门诊，是一家集临床诊疗、科研教学、管理培训、品牌建设及医疗投资于一体的专业口腔医疗企业。2017年起，麦仕牙医全面施行“旗舰店+微店”发展战略，以湖南长沙为轴心，辐射周边城市，带动全国市场迅速扩张，力争2019年，实现全国20家旗舰店+500家微店的规模布局，目标在2021年登录资本市场。
    天沃农业位于湖南省永州市国家农业高科技示范园的核心区域，是一家集油茶育苗、高产栽培、油茶林下经济、油茶深加工和油茶产业化服务为主的综合性现代高科技农林企业。在“中国油茶之父”管天球教授的带领下，天沃农业曾主持国家、省、市重大科研课题15项，获省级以上成果奖15项，出版专著12部，国家专利局授权受理其专利110多项。
    经过多年的发展，以“立足实体干金融”为发展战略的麦谷金融现已成功布局新物流、新农业、新医疗、互联网等多个领域，帮助超过500家企业进行金融化改造，帮助超过5000位投资人实现稳健财富增长，帮助企业获得超过10亿元资金支持。未来，麦谷金融还将进军高端制造、人工智能、生物技术、休闲养老等朝阳行业，携手更多中国企业共同快速发展，以优质实体项目为依托实现高效资本运作，以和谐共赢的胸怀，构建世界级金融帝国。

核心价值观：极致、快速、融合
？极致——是团队自动自发、精益求精的工作状态，团队成员以主人翁姿态积极推进任务执行，保持良好沟通，共同达成市场满意结果。
？快速——是企业面对市场及时响应的经营能力，是把企业战略转化成为效益、成果的关键法宝，通过快速执行获取有利的商业竞争态势。
？融合——是平台高瞻远瞩的战略格局，通过资源整合，打造平等互惠、和谐共生的全球商业系统，释放更多的商业机会。

文化内涵：
？定位：泛金融O2O商业服务系统
？理念：平等自由、合作共赢、服务大众
？追求：支持实体经济发展，提升大众生活品质
？愿景：构建平等、自由、互惠的全球商业生态圈
？特性：实体+金融+互联网+人脉
？人才理念：知人善任、尊重价值、重视品德

战略发展步骤：
？自动盈利计划，帮助大众激活人脉、自动创收
？股权投资计划，帮助大众创新创业、达成梦想
？产业投资计划，帮助大众安全投资、股权创富
？全球并购计划，帮助企业资源整合、健康发展
  
人才战略（2019年前）：
？培养不少于50位高级管理人才成为公司股东，实现创业理想