广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，管理公司人事行政部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
4、推进管理团队的建设、塑造、维护、发展和企业文化建设；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、日常行政工作的管理。

任职要求：
1、性格细心沉稳、责任心强，大专及以上学历，人力资源、工商管理或财经类相关专业，五年以上人力资源独立管理工作经验，有服装行业经验优先考虑；
2、思路清晰，统筹能力强及执行能力强；
3、熟悉人力资源各模块工作，了解人力资源管理理念，熟悉各部门的考核方案和管理工具，对人力资源战略规划、人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工培训、劳动关系等具有较强的专业知识，有成功案例管理工作经验。

    广州兴飞儿童用品有限公司成立于1997年，是集研发、生产、销售、服务于一体，为0-6岁婴幼儿提供高品质的服饰及生活护理用品，传播时尚育婴概念的专业化企业。其旗下的“BABEBUDDIE（宝贝巴迪）（宝贝巴迪）”品牌诞生于1999年，秉承启迪童真、传递亲情、温暖与关怀的品牌理念，以童趣、幽默的设计手法，清新典雅的色彩搭配，时尚、简约的欧式风格以及优质天然环保面料领先业内，是拥有极高美誉度的知名品牌。
    十五年来，用心呵护婴幼儿的健康成长的核心理念，引导着公司对产品和服务的精益求精、追求完美、不断创新，也凝聚了众多忠诚敬业，富有开拓创新意识的优秀人才。如今，品质超群、色彩独特、面料新颖、设计时尚，已成为广大消费者对“BABEBUDDIE（宝贝巴迪）”品牌的普遍认知，并由此形成品牌的独特魅力，而先进的企业文化、优秀的人才团队、沉淀丰厚的经营管理经验将为公司的持续发展输入源源不断的活力。
    多年蕴育，美丽蜕变。2009年，公司将品牌理念进一步升华，与TM＆Ｎ、Sun Interiors 两大国际设计公司强强联合，成功实现了品牌形象的全面升级。吸收世界服装行业先进的经营理念，结合本行业的特点，公司整合实施了遥遥领先于当前婴幼服饰行业的全新的营销模式，最大限度地对合作伙伴进行贴身服务。
规划未来，公司将着力塑造具有国际地位的BABEBUDDIE（宝贝巴迪），使企业成为中国婴幼服饰用品产业的标杆。
 宝贝巴迪的企业精神：公司自创业以来一直秉承“造就员工、回报股东、奉献社会”的创业理念。我们一直倡导工作中需“勤奋、踏实、进取”，对于品牌则需“创新拼搏，追求时尚卓越”，对于产品质量则需“精益求精，追求完美”的企业文化。
    在企业里，我们时刻提醒自己和员工，作为社会中的一员，我们一定要热爱自己的国家，关心我们的员工，关爱社会。