广州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、管理公司员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系；
5、建立、组织和推动企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、设计符合公司的绩效体系考评标准和方法，并且组织执行绩效考核工作，分析绩效考核结果，指导和培训绩效考核工作；
7、建立公司培训计划、制度，组织实施培训计划；
8、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜； 
【岗位要求】
认同企业文化，愿与公司长期发展
1、人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历，至少2年以上同等岗位工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘、企业文化建设、绩效、培训模块有实操经验；
3、熟悉广告、广告、室内装饰公司的人力资源管理模式；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、有极强的工作责任心及主动性，抗压能力、适应能力、执行能力强、沟通协调能力能力强，有亲和；

公司介绍 | About US
立品设计
Leaping Creative立品设计创立于2010年，是一个综合设计团队。
团队由来自商业调研分析、品牌视觉传达、空间体验塑造、互动装置及材料研究等各个领域的优秀设计师构成。

我们聚焦零售领域的品牌体验塑造，相信多元设计思维与品牌商业营销战略的有机结合将为品牌创造***价值。

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