广州招聘

职位描述：
行政人事部经理岗位职责
 
1 负责公司行政制度的拟定和实施 ，公司程序的建立，
2负责公司办公用品的采购与管理
3 负责公司后勤的管理, 负责公司车辆的管理
4负责公司安全的管理
5负责公司的保险和法律事务
6．负人事管理工作，包人员的招聘，调动，薪金福利，培训等等。
7．负责公司其它的事物。如部门的管理。
工作内容
1、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程；协调各部门间相互配合、综合工作；对各项工作和计划的督办和检查。 　
2. 负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 　　
3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 　
4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 　
5. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
6. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。 　
7. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。 　
8. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。 　
9. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。 　
10. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。及工伤事故的处理
11. 做好员工保险、福利工作。

樱华医疗位于广州珠江新城高德置地广场，深得日本医疗的精髓，积累了十多年面向日本客户的高端医疗服务经验。樱华医疗的连锁诊所“东西方医疗”自2005年开业以来，主要为日本在华人员提供优质的医疗服务。在立足服务在华外籍人员的基础上，樱华医疗也为国内高端人士提供优质、精细医疗服务。

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樱华医疗未来的发展方向，将朝着“高素质的人才结构、高效能的门诊管理、高水平的诊疗技术、高质量的医疗服务、高品牌的专科特色”的综合性门诊部迈进，为高端人士提供优质的医疗服务，定制化的健康管理服务。











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