广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、搭建招聘体系
根据公司组织架构和文件，编制、修订、存档公司岗位说明书，并据此组织、开展招聘活动；
根据集团人力资源规划，建立、健全公司招聘体系，规范并督导公司招聘体系的优化；
完善招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引，提升公司规范化程度。
2、招聘计划制定、实施和效果评估
分析人力资源缺口数据，制定年、季、月招聘工作计划并及时推进、落实；
组织实施公司大型招聘活动，汇总、分析各类招聘渠道的投放效果；
定期进行招聘效果评估，汇总、分析招聘报表，核算招聘成本、人员录用率、到岗率等，拟定招聘分析报告并为招聘决策提供依据和建议。
3、人才库建立及招聘渠道的完善
建立和完善公司内、外部人才库，及时了解和反馈外部市场相关岗位候选人的供需信息及动向；
负责各类招聘渠道的开发与维护，拓宽招聘渠道，及时满足公司对人才的需求。
4、业务合作关系的建立和维护
与各大院校、招聘网站、人才市场、猎头等机构建立良好合作关系；
5、负责编制完善面试问题库及招聘指导手册，并指导用于实践;
6、协助人事部完成其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业大专或以上学历；
2、3年以上大型企业招聘管理经验，熟悉各种人才测评工具的使用，对人力资源管理其他模块的工作也有一定的认识；有教育培训行业的招聘经验优先；
3、出色的沟通、协调、组织、统筹、应变和人际交往的能力，富有责任感；
4、具备良好的英语口语应用能力。
5、条件稍逊者可应聘招聘主管岗位。

晋升通道：高级招聘专员--招聘主管--招聘经理--人事主管--校长助理

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    广州雅思英语学校是由素有中国雅思“教父”之称的中国社会科学院博士、中国雅思教育开拓者，资深留学教育专家万昌明与一群致力于中国雅思教育的大学教师于1999年创办。它是国内最早的专业雅思学校之一，也是英语IELTS考试中文“雅思”命名的首创者之一。十多年来，广州雅思英语学校秉承“教育以学生为本，以质量为先”办学宗旨，坚持“知识、激情、励志”的教学理念，发展成为华南乃至中国最大的雅思学校之一。诚信办学，依法治校，打造百年雅思名校”――是广州雅思英语学校全体员工不懈追求目标。
    多年来，学校以一流的教学品质、优秀的服务水平赢得了广大学员及社会的信任、支持和良好的口碑。在很多雅思学校热心于连锁加盟、开办分校、扩大规模时，广州雅思英语学校的决策者深知，教育不同于一般的商业经营，优秀教师资源是有限性的，学校规模的扩大往往意味着教学质量的下降；同时，在国家法规没有开放教育连锁加盟的条件下，盲目的开办分校蕴藏着巨大的风险。广州雅思人专注质量，拒绝浮夸，拒绝包装，以扎扎实实的教育成效打造百年雅思名校。
  “服务臻善、创新不止”—— 是广州雅思英语学校的校园价值观。广州雅思英语学校一切从学生的需要出发，精选雅思名师，精挑优秀教材，精配优雅环境，倾力造就品牌精品课程。国内首创全封闭式雅思课程、一年全日制雅思长期课程、一对一雅思ＶＩＰ课程，一对五雅思超级小班课程，深受广大雅思学员的欢迎。广州雅思英语学校深知，学员获得雅思高分非一日之功，不仅需要传授雅思应试的方法、技巧及经验，更需要学员长期的语言知识的累积，还需要激励学员持之以恒、坚持不懈的毅力。很多雅思高分学员感叹：“在广州雅思学校学雅思，不仅能掌握的雅思考试技巧，而且学到了地道的英语学习方法，更重要的是获得超越自我，追求卓越的信心！”
    作为中国雅思考试及外语教育著名品牌。广州雅思英语学校开设有八大系列一百余种班别，涵盖基础英语、商务英语、大学英语、考研英语、雅思、托福、日语、韩语、法语、德语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等领域，全年吸引全国各地及海外数万名学子就读，是中国国内最大的雅思考试培训基地之一，也是华南最著名的外语教育品牌学校。
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