广州招聘

职位描述：

岗位职责
1、协助构建公司人力资源管理制度体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等管理系统），拟定人力资源规划与年度实施计划；
2、拟定公司招聘年度计划、人员编制及预算，制定公司招聘方案，组织实施招聘工作；
3、设计绩效考核体系与指标、绩效考核计划方案，拟定公司绩效考核制度流程，组织实施绩效考核各项措施；
4、参与岗位薪资福利标准的设定与核发，负责劳动关系、社会保险、商业保险办理等业务的操作；
5、拓展外部高校、人力资源中介资源，商谈合作条件。为公司和客户提供稳定人力资源。
6、建立公司对客户的人力资源服务标准和体系文件，对接公司客户人力资源需求，根据公司服务承诺帮助客户解决人力资源需求。
7、与其他部门协作，提供人力资源专业支持和服务。
8、公司内部行政管理工作。完成公司领导指派的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理本科学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有责任感与敬业精神，具有一定的组织管理能力，善于沟通协调；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    广州玖间堂企业管理顾问有限是专注服务中小企业办公场地及行政后勤服务的民营公司，并通过国家工商管理局注册成立的专业化的公司，成立于2015年01月01日，注册资本100万。公司坐落于广州市天河区庆亿街3号珠光新城国际中心A座1106C
    广州玖间堂现在珠江新城超甲写字楼运营6个商务中心项目，经营面积超过3万平方米，服务50余家企业。广州玖间堂以规范、专业、创新、共赢的经营理念，高效贴心的服务，团结协作、敬业负责、服务奉献、求实进取的企业精神，始终贯彻以追求合作伙伴***利益为目标，竭诚为合作伙伴提供***程度的保障。我们将立志打造最精良的优秀团队，并为合作伙伴提供***、最科学、***的服务，以获得合作者的信任和支持，打造属于我们自己的品牌。
    广州玖间堂在广州CBD为企业客户提供一站式办公空间，为客户提供办公室平面布局设计，装修，办公家具，电脑复印机，绿化，网络，招聘服务，IT服务等一系列配套服务。
    广州玖间堂目前处于快速扩张及发展期，在人力资源、财务会计、行政客服岗位寻找有共同理想的精英，共创公司未来。