广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，制定人力资源战略规划，推动企业战略转型改革工作；
2、根据公司情况建立人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含组织、招聘、绩效、培训、薪酬及企业文化、员工发展等体系
的全面建设及完善工作）；
3、全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、协调推进人力资源战略规划及年度季度计划的实施；
4、指导各业务部门进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力；
5、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。

任职要求：
1、 全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、 10年以上人力资源经验，3年以上品牌服装行业人力资源总监工作经验，在规范化企业人力资源全盘管理经验不低于5年；
3、 具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，并能指导各个模块开展工作；
4、 熟悉国家、及有关用人机制方面的法律法规及政策；人力资源管理理论知识扎实；
5、 具有较强的战略、规划、组织、领导力，有敏锐和长远的眼光，善于创新，优秀的公文写作及培训演讲才能；
6、性格谦和，平易近人，态度端正，为人处事公平公正，品德优良。

—公司简介—

广州黑田贸易有限公司，是一家崇尚简约、时尚的电商女装品牌企业，公司提倡个性、创新、与众不同。
我们以“成为最懂客户时尚需求的公司”为使命，创立以来，公司蓬勃发展，目前办公区域面积1500平
米，物流区域面积3000平米，是电商女装品牌的中坚力量。

—公司优势—

【行业领先】：2016年已经是淘宝女装类目TOP35！领先同行!
【粉丝粘性】：单店粉丝650万，2020年复购15次以上的客户达2万人。
【品牌孵化】：品牌孵化采取公司出资，核心成员由内部竞聘或红人孵化等方式产生，并全力扶持、快速打
造多个粉丝量破五百万的店铺。
【敏锐的时尚触觉】：紧跟時尚步伐，采用最新的款式、色彩、图案和配饰，专为青春活力、追求时髦的创
意***而设计。
【柔性供应链体系】：柔性的供应链体系满足量少款多的需求，物流服务永远保持高于同行水平30%以上。
【领先的服务体系】：拥有成熟领先的客服运营团队，服务态度永远保持高于同行水平30%以上。


—公司待遇—

【工作环境】：简约INS的办公环境，哪里都能拍出大片。
【升职加薪】：有竞争力的薪酬体系，季度晋级（优秀员工快速通道），半年度调薪（阳光普照），年终效
益奖金等。
【贴心保障】：社保、法定节假日、带薪年假、餐费补贴、晚班补贴、车费报销等。
【职业发展】：横向纵向两个方向，让你美美的站在职业发展的十字路口，自主决定：专业晋升OR管理晋升？
【培训提升】：提供新员工培训、在岗技能培训、轮岗培训等，快速提升。
【懒人成长】：有人督促你学习打卡，还有人督促你运动打卡。
【缤纷假日】：送花的情人节、包粽子比赛的端午节、游园会送月饼的中秋节、满满带血骷髅头的万圣节、
平平安安快快长大的平安夜、高端大气法式复古的年会，以后再也不用羡慕别人家公司了。
【休闲娱乐】：上班困顿的时候，到茶水间泡杯茶或者喝杯咖啡；下班无聊的时候，到游戏室来一把VR游戏、
模拟开车或者到休闲区找好***来一把桌上足球！
【温馨福利】：下午茶、生日会、节日福利、部门团建，一个都不能少。
【***福利】：超低价内购、随时试穿、圆你模特梦。


—公司文化—
【使命】
让客户没有穿衣烦恼
【愿景】
多元化品牌发展，成为客户穿衣首选
【价值观】
一切从客户出发
拥抱变化，勇于革新
尊重个体，员工与企业共成长
相信自己，相信团队，相信公司
求同存异，合作共赢
【行动准则】
付出不亚于任何人的努力
追求完美，追求水准
充满热情的做好每一件事情
舍弃小我，坚持团队精神
开展一切以顾客为中心的经营活动