广州招聘

职位描述：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划 
2、制订、修订行政人力资源部的工作程序和工作制度(包括员工手册、劳动合同、招聘制度，培训制度、薪酬制度、绩效考核制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序)并监控实施。
3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
6、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
7、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况

二、任职资格：
1.、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先考虑；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规
4、有较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
公司官网：http://www.weixue100.com/
公交路线：B1路/B1快线/B2路/B2A路/B3路/B4路/B4A路/B4B路/B5路/B5快线/B6路/B9路//B10路/B12路/B16路/B20路/B21路/B25路/B27路，岗顶站下车

有意向者请自行投递简历或咨询人事部吴小姐020-38289027 黄小姐020-85590640

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