广州招聘

职位描述：
1、2年或以上人力资源管理经验；乐观开朗正能量，强调团队协作精神、有上进心和创造力，擅长聆听沟通协调，善于思考解决问题，制定规范管理办法。
2、全面统筹规划部门人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3、负责组织分析评估部门人力需求，通过多种渠道为部门寻求合适的人才，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4、负责推动部门人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
6、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
7、完成公司领导安排的其它工作

薪酬福利待遇：
1、职位月薪：随公司发展不断提升发展空间
2、根据国家规定购买相应的社会保险；
3、每周工作时间五天半，按国家法定节假日放假。
4、转正后合同期满一年，年底双薪加年终奖等。
5、不定期组织员工进行文娱活动和出外游玩；

尊重本原、多元、多样，扎根文脉凝练、融合与进化，设计关注挖掘人与空间的交互潜力，从本能需求到感知体验，进行系列研究实践，使功能、体验延伸出更丰满，又回归最本质的状态，在继承的基础上创新、拓展设计领域的边界。


PONE作品曾获得德国红点奖Best of the Best、德国IF奖、英国WIN世界室内新闻大奖Winner、美国室内杂志BEST OF YEAR Winner、加拿大Azure Award 商业建筑设计奖、英国Dezeen设计奖、荷兰FRAME AWARDS、香港APIDA设计金奖、美国Architecture A+设计奖、美国AMP建筑大师奖 、意大利A‘Design Award 铂金奖、加拿大GRANDS DU DESIGN 特别奖等过百项国际荣誉。


可关注微信公众号：PONEarchitecture