广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定、完善公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、完善公司各岗位的定编定岗定人，合理有效配置人力资源。
3、负责招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，组织实施绩 效考核。
4、负责编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制，开展岗位工作分析
5、制定公司人力资源整体战略规划,进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队 计划。
6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司 的综合管理水平。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律、心理学等相关专业优先；
2、从事人力资源管理三年以上，熟悉人力资源各大模块的管理和实施；
3、有大型、外资企业或全国连锁直营店等企业的人力资源管理经验者优先；
3、较强的组织协调能力、沟通能力、执行力、亲和力和责任心；
4、熟悉国家劳动法规和政策，熟练处理劳资纠纷；
5、正直、乐观，有创造力，良好的学习力

公司简介
    章光101品牌自1974年创办至今，不断在缔造防脱生发领域的不老神话，从1974年治愈的***患者开始，章光101的脚步不但走遍了祖国的大江南北，还畅销全球多个国家和地区，为千万的脱发患者解除了烦恼，重塑了自信。如今的章光101已经是享誉海内外的民族中医药育发品牌，甚至被欧美国家称为“东方魔水”,风靡全球，连获十多项国际金奖。
40余年头发健康领域的潜心研究和锐意进取，章光101集团拥有10000多位员工和55家下属企业及销售分公司，企业资产达到数亿。

薪酬待遇
    公司提供与每个职位责任、工作难易程度相符合的薪资，并通过与绩效表现挂钩来奖励和回馈员工的贡献，力图实现多劳多得的公平原则。

员工福利
    公司为员工提供具有人情味的、多样化的福利制度，包括：购买保险、工龄奖、员工宿舍、旅游、内部培训以及其它相关福利。

职业规划
    公司帮助员工确定职业发展道路，设计不同的晋升路线，向员工展示不同的发展路径。公司根据不同岗位的特点和职务发展层次，设计“三线推进”的晋升系列，包括管理系统晋升系列、技术系统晋升系列和转职。每一系列都设置由低到高的职务晋升路径，并明确每一职位的职责及所需要的经验、知识和技能。

培训
    公司努力打造优秀的人才梯队，十分注重提高员工的综合能力，为此开展了专业技术、管理、销售、素质等多种内容的培训。

    章光101团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，也诚挚邀请您加入我们这个团队并将其作为您的事业，与我们所有的伙伴一起与章光101共同发展。