广州招聘

职位描述：
1、及时与各部门沟通，协助招聘工作，能独立面试基层岗位；
2、办理员工入、转、调、离职手续，建立员工档案，建立员工数据库；
3、做好员工沟通工作，倾听员工意见，适时了解员工动态；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、协助上级领导建立健全工厂的人事管理体系；
6、公司各种团队建设活动、会议的组织。

任职资格
1、人力资源或相关专业专科以上学历优先；
2、一年以上人力资源工作经验，其中一年以上人力资源招聘的实务操作经验，有互联网招聘经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、活泼开朗，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

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